55问答网
所有问题
国企辞退员工难吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-10
不难,符合规定即可进行操作。
1、符合法定条件和程序,国企可以辞退劳动者。
2、对劳动者而言:劳动合同履行期间,劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
3、对用人单位而言:用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IeIF88QIeFIRFeGQILG.html
其他回答
第1个回答 2024-01-08
辞退员工不难,只要按劳动合同法规定履行就可以了。
第2个回答 2023-02-28
现在关键看是不是辞退,如果要是辞退,很是简单,没那么复杂就是很简答的一个事情
相似回答
国企辞退员工难吗?
答:
不难
,而且不少还是劳务派遣、临时工,辞退就更容易了!!!
国企辞退员工难吗?
答:
只要符合法定条件和程序,国企辞退劳动者并不难的
,与民企、外企适用同样的法律法规。从国企公有性质来看,国企大多数属于资源性垄断行业或低竞争行业,依靠政府授权经营,比如银行石油一类。对员工的创新能力基本没有要求,只需要老实肯干就行。此外,国企员工背景复杂,盘根错节。另外,国企招人也很有特点,...
国企辞退员工难吗?
答:
劳务派遣工并不等同于临时工。虽然他们在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作,但他们的用人单位是劳务派遣机构,通常属于全日制用工。因此,
辞退
劳务派遣工并不比辞退其他类型的
员工
更容易。
央企
辞退
正式
员工
有多
难?
答:
央企辞退一名正式员工非常难
。1.央企里面一般员工没有做什么出格的事情,即使你工作能力很差,业绩很差,即使你经常上班迟到早退,领导也会碍于面子,最多批评你,通报你,扣你绩效,给你调岗,也不会辞退你。2.央企各规章制度非常健全,要辞退一名正式员工,必须要有该员工已经达到辞退条件的证据,必须...
国企
可以
辞退员工吗
答:
国企可以辞退员工,但这并非随意而为,必须遵循相关法律法规的规定,确保辞退行为的合法性和合理性。一、
国企辞退员工
的条件 国企在辞退员工时,必须基于一定的条件和理由。通常情况下,这些条件包括员工违反公司规章制度、不胜任工作、严重失职等。此外,根据《劳动合同法》的规定,国企在辞退员工时还需考虑...
大家正在搜
国企辞退员工规定
国企辞退员工后果
央企会主动辞退员工吗
国企辞退员工赔偿标准
国企职工会被辞退吗
国有企业辞退员工赔偿
国企合同到期了会被辞退吗
国企开除员工有补偿吗
国企正式工被辞退