在大公司从事边缘岗位，想跳槽到小公司核心岗位，这样选择会有前途吗？

Question

如题所述

Answer 1

在大公司从事边缘岗位，想跳槽到小公司核心岗位，这样选择会有前途吗？

朋友小熊有十年的上市企业工作经验，一度做到了部门的负责人，前两年，小熊想挑战自己，跳槽到一家咨询公司，做了一年多的顾问。为啥是一年多的顾问呢？因为疫情来临，那家咨询公司的客户，很多都撑不下去，直接倒闭了，小熊所在的部门，就这样解散了，于是他要开始重新寻找合适的工作。

越是大的公司，越是弱化个人的作用，岗位分工非常细致，一个人哪怕负责一个大的部门，其实也很难了解企业运营的全貌。大公司依靠的是完整的机制、流程、系统和规划，来保证公司的顺利运行，每一步需要做什么，几乎都是安排好的事情。大公司的员工，某种程度上就像战车上的螺丝钉，脱离了战车，很难发挥出效能。很多时候，一个人在大公司取得成就，往往是平台的因素占得更多一些，个人主观能动性影响占比，并没有大家想象中的那么大。

但是人们往往会错估自己的能力，觉得取得了一定的成就，都是因为自己努力得来的，去到小公司简直是“降维打击”。可是真正到了小公司之后，很可能会发现：“降维”确实做到了，但是“打击”却很难。因为之前的那些制度、流程、规范，通通都没有了，环境一换，小熊就要从一个流程的执行者，变成流程的制定者。在小公司做事的思维和逻辑，和在大公司是完全不同的，小熊已经在大公司工作了10年，现在贸然跳去小公司，很可能出现“水土不服”的情况。

从大公司跳槽去小公司，面临的业绩压力和转型压力，都会更重一些，越小的公司，老板对投入产出比要求就越高，如果不能在短期内产出，很可能要面临被“优化”的风险。而且说不定什么时候，还会面临失业的风险，毕竟大多数企业的平均寿命，只有三年左右，小熊刚离开的公司，就是前车之鉴。这上面的问题想清楚之后，相信小熊可以得到自己满意的答案。

Answer 2

在职场当中这样的选择可能对于一些人来说也是比较好的，能够提高自我价值。在小公司里面能够发挥自己的作用。

Answer 3

我觉得没有任何的前途，因为在大公司你会有更多的发展权限，而且也会有更多的努力，而且如果去小公司的话，那么将没有任何的意义，所以还是不要选择这样的跳槽方式。

Answer 4

大公司有很大的发展潜力，但它们处于边缘地位，如果它们离开，可能不会受到重视。小公司发展不稳定，但在核心岗位上，可以充分提高自身能力。有些人认为大公司是安全的同义词，甚至是边缘工作。也有人认为小公司虽然刚刚起步，但进入核心业务是锻炼人的好机会

Answer 5

其实是没有钱有的，首先你要知道小公司它毕竟发展是有限的，而且在小公司的话，你的眼界还有你的能力也得不到很好的提升。