已退休领导，是不能开除公职的，可以追责，他们的养老金会受到严重的影响。
众所周知，国家对机关事业单位职工的要求是很严格的，一旦做了违法犯罪的事情，肯定要从重处罚的。
即使退休了，也要接受惩罚，从而影响个人的退休养老金。
一方面，单位会取消或降低该职工的相关津贴和待遇；另一方面，根据违法犯罪事实，核减或者暂停发放养老金。
三种不同的处理情况。2014年10月，我国社保制度正式并轨，以此为分界点，将机关事业单位退休职工分为老人、中人、新人。这三类退休职工，违法之后关于养老金的处罚是不一样的。
1、老人。
2014年10月前退休的职工，社保由财政全权负责，个人不用缴纳费用。也就是说政府基于职工贡献程度，替职工缴纳社保。如果职工违法，国家可以根据违法情况，取消或者降低养老金待遇。
2、中人。
2014年10参加工作、2014年10月退休的职工。2014年10前的社保，由财政负责；2014年10月后社保，由用人单位和职工按比例缴纳。如果职工违法严重，2014年10月之前的缴费年限会被直接清零，但是2014年之后的这部分可以保留。
3、新人。
2014年10月之后参加工作的职工，和企业职工一样，社保由用人单位和职工按比例缴纳。这种情况下，职工的社保权益是一直存在的，不会随着个人的违法情况而改变。
有期徒刑以上，终止或者暂停养老金的发放。根据规定，职工判处有期徒刑以上，“老人”退休待遇完全终止、“中人”退休待遇核减视同缴费部分、“新人”退休待遇次月起暂停发放。
我们可以发现，“老人”即使出狱之后，也不能再领取养老金了；而“中人”、“新人”，在坐牢期间，不参与国家养老金的调整，等到出狱之后再重新发放养老金。
总而言之，机关事业单位职工违法犯罪的代价是高昂的，廉洁公正、正身守法，是唯一的长久之路。HR拾壹，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。
题主这个问题本来就是错误的，已退休的领导是不可能开除公职的。如果发现他退休之前所犯错误严重或者已经涉嫌犯罪，根据纪律处分条例的规定，原本达到开除公职处分的，因为他已经退休了，没有公职了，所以就不能开除公职。怎么呢？纪检监察部们就会给予其取消退休待遇的处理。
一、开除公职对养老金的影响
已退休的机关事业单位人员，退休后因为犯重大错误被开除公职，此时因为已经退休，不存在公职了，所以会通过直接取消或降低退休待遇的方式来做相应的惩罚。
就像机关事业单位工作人员在职时，一旦因为刑事犯罪或其他重大错误被开除公职，所有公职待遇全部取消，包括工作期间的工龄待遇也就是视同缴费年限待遇。真的相当于，这些年，白干了，什么也没有了！所以从这方面来说，公职人员其实是比较亏的。
二、机关事业单位养老保险改革后，不再这样处理
不过这一情况在2014年10月1日开始，机关事业单位养老保险改革以后就会得到改变。在改革以后，机关事业单位人员也必须每月实际缴纳社会保险费，即每月单位缴费和个人缴费相结合，成立个人账户。
这样的话，即便是被开除公职或者退休以后被处分，只要存在实际缴费，就必须认定缴费年限，只要缴费满足最低15年的缴费年限，就能领取养老金，不会因为犯错误而影响到领取养老金的待遇。养老金的计算，也只是与缴费基数，缴费年限，退休时的社会平均工资有关，不受其他方面的影响。公职人员被开除公职，在职时的视同缴费年限会被一同取消，不再认可；如果是退休后被开除的话，会影响养老金的待遇，会被取消养老金或者降低养老金金额。
被双开并追究刑事责任的人员，包括已退休人员，因政治权利被剥夺，公民应有的待遇也将被废除，也就是说，养老待遇随政治权利被剥夺而丧失。相对于被判劳动教养期间的普通企业职工，劳教期间被终止社保费的缴纳，刑满释放后，社保费缴纳未满规定年限，未达退休年龄的，可以以个人身份继续参保缴费，且判刑前参保的缴费年限与释放后的缴费年限可累计计算。如服刑期间达到退休年龄，社保缴费满规定年限的，随政治权利恢复，按服刑期标准领取养老金。被判缓刑人员，缓刑期间，可参保缴费，达到退休条件的也可享受养老金待遇，但不能参加养老金调整，当缓刑期满则一切恢复。
机关事业单位职工，已退休领导，被开除公职后还有退休金吗？