聘用制书记员能干多久?

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下干3~5年 。3~5年 算是比较长的了,一般的算是政府购买 。

书记员的频繁流动也造成的书记员的持续性短缺，法院目前一直存在工作多，人员少的情况，书记员相比法官人数有些地方甚至少了一半，工作量大的情况下，部分地方只能通过临聘或其他方式来救济，又使得书记员队伍良莠不齐，长期下去对我国司法工作其实是一种实质性的伤害。

书记员改革实际上就是要倒闭这种问题的解决，使得书记员成为一种“体面”的“终身职业”。从目前的改革意见来看，为了解决书记员频繁流动的问题，首先做的就是给书记员定位、定员、定责。在改革中。

进一步明确书记员在法院工作中的专业定位，让书记员自己有职业认同感和受尊重感。要按照法院的工作量来确定书记员人数，扩大书记员工作队伍，减轻人均负担。另一方面，要充分考虑书记员的现实需求，进一步提高书记员的实际收入。

目前多数省份分为三级九档书记员，最高等级为一级一档书记员，对应的每个职级薪资约1300左右，在此基础上，在之后的改革中，还有可能进一步明确书记员的绩效评定工作，计发绩效工作，明确年终奖制度，逐步提升书记员的实际收入。

Answer 2

法院聘用制书记员前途目前看不到，但是可以作为一个稳定工作一直干下去，因为有五险一金，还有带薪休假，其实除了没有正式编制，工资稍微低点，还是不错的工作。
聘用制书记员是司法改革后的产物，也是一个机关新工作，并不属于临时工。
1.聘用制书记员是和所在单位签订正式劳动合同的。有职业保障。
2.聘用制书记员是省级法院统一组织招考的，由财政保障工资待遇。
3.聘用制书记员是按照法官数量配备的，只要自己不离职，不犯错误，好好工作，这个工作可以一直干下去。因为只要你在岗，单位就不可以多招人，岗位还是相对固定的。
4.临时工是领导不想要你就不要你了，聘用制书记员并不是。聘用制书记员得违反劳动合同才能解聘。
对于没有工作以及到了35岁还没考上正式编制的人，大可一直干下去。
1.聘用制书记员在本县工资里面包含了绩效工资和基本工资。扣完了大约是一个月3000多元，加上绩效应该有4000元比当地辅警工资还高点。当地新录用公务员月工资也才4500—5200之间，所以聘用制书记员工资还是可以的。
2.聘用制书记员多干一年，可以涨50元工资，也算是工资增长机制，临时工可没有这样的待遇。公务员二年称职也才涨几十元，相对来说还是不错的。

Answer 3

不得罪领导就可以一直干，和平常的合同工一样。把你辞了换人也麻烦还要重新招。