职场女性想要避免高管性侵，就需要做好个人防护，首先得有防范意识，其次得有基本的防范能力，最后则是有勇气维权。
提高个人防范意识。很多时候，我们都必须牢记“害人之心不可有，防人之心不可无”这句老话。不管在什么时候，都要做好个人防护，这样才能尽可能地避免被性侵。比如高管叫你单独去他房间谈事情，去还是不去？比如在房间里，他拿出准备好的酒水给你喝，喝还是不喝？比如谈事情的时候，他突然对你有进一步的接触，是喊还是不喊，是走还是不走？
首先得有防范意识，知道什么样的行为跟言语属于正常的工作范围行为，什么是属于赤裸裸的挑逗、性侵行为，要是连这些东西都拎不清，又弹劾防范性侵呢？当然了，也有的人，以“被性侵”作为跳板，以“潜规则”为交易，把自己的肉体出卖给高管，以此博上位……
举个例子，当高管要求单独在房间里面开会或者说事情的话，尽量不要把房间封闭，开着门聊事情。确保自己如果呼喊的话，外面的人能够听到，第一时间赶来制止某些性侵行为。比如高管要求深夜加班，或者留自己单独加班的话，让自己的男朋友/老公过来接，让他在附近等着也好，并且把有人在等你这样的信息在有意无意间告知你的主管，这样也会让他知难而退，避免太多无谓的纠缠。
又比如，他在谈事情的时候，突然摸你的肩膀并做出其他的不轨行为，你可以在这个时候突然地尖叫，让他也吓一跳，乘机逃离……
当然了，如果你能学点散打或自由搏击，就远比你去健身房练练瑜伽跑跑步来得更加实用……当有什么侵害行为发生的时候，这些对抗性的学习，能够帮助你反抗性侵……
很多职场女性，在受到性侵之后不敢言语，甚至逆来顺受，直接就成为高管的“禁脔”，主要是受到高管恫吓，害怕自己的职场生涯因为这样的事情而终结，又或者从中获得利益，不愿再去举报告发……
其实，性侵跟家暴一样，只有零次与一次之分，只要开始了第一次，后面就会有无数次，色狼是不会满足于一时的……你越是妥协退让，他就越是变本加厉……
所以在被性侵后，应该做的是鼓起勇气，保留相关的证据，报警立案，保护好自己，也避免更多人遭受这样的无妄之灾……
现在媒体这么发达，任何一个高管只要敢做出这样的行为，只要曝光一个视频，一段录音，都能让网友的口水给淹死……
前几天，在西安市沣东新城三桥地铁口附近，一名男子强行搂住女孩的脖子并去亲吻对方，让人震惊！而这名男子系优居西安的高管，而被侵犯的女子为该公司新入职的员工。女孩今年20出头，刚刚入职于优居西安陕西优居科技有限公司，7月13日晚公司聚餐后，发生这样一幕。事发后，女孩前往西安公安沣东新城分局三桥新街派出所报案，目前案件还在调查当中。优居员工称，目前这件事对他们公司影响很大，声称这名高管不在，并且无法联系。这么看肯定是该高管的原因，干嘛亲吻同事，同性之间都不会这样随便。
6月20日，21岁的小洁入职陕西优居科技有限公司。7月13日晚公司组织聚餐，小洁说：“原本我拒绝了，他们说我可能业务不熟，后来又说是董事长组织的，我想我才来的就去了。”当晚11点多聚餐完毕后，发生了一件让小袁始料未及的事。餐后，人事部招聘部门主管葛某提出送她回家后，在她家楼下强搂强吻她。从监控里看到，一男子上前伸手搂住小洁的脖子强吻。“我和我对象才领的证，准备年底拍婚纱摆酒席的，发生这样的事，我对象觉得很憋屈，我老公想要跟我离婚……”小洁说。该高管确实可恨，但是小洁老公也太没责任感了吧，自己女人被欺负了，不想着为老婆要个公道，反而要离婚，真的没有一点担当。
其实也有几个疑点，俗话说苍蝇不叮无缝的蛋。小洁老公这么没担当，是不是他们本身就不太幸福？而且为什么小洁让他单独开车送回来，在视频的23：49分，还走路送你一大段路到楼下。第二，他搂着你的时候为什么不第一时间反抗，而是他上嘴了你躲开还回句“有监控”；第三、发生这样的事为什么不第一时间告诉老公？这些相信公安机关会给我们答案。
事情持续发酵，该公司董事长夫人亲自出面调停，但是她想的是息事宁人，我就想请问董事长夫人，你不是女人吗？不应该都是女性，互相帮助，找出真相吗？女生没有强烈反抗就说明是自愿的吗，就说明是对的吗？最近高管性侵事件频发，希望女孩子们在职场都保护好自己，律师也表示这名男子的行为已经构成猥亵。根据该法的相关规定，如果情节恶劣的话，对其应当处以5日以上10日以下行政拘留。如果女性在日常生活中遇到这种情况，应当努力去维护自己的合法权益，抗击这种不法行为，并且可以向公安机关举报控告这种不法行为，来维护自己的合法权益。