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董明珠:不用性别差异解决问题,你认为性别是困扰职场女性的因素吗?
如题所述
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第1个回答 2021-04-15
当然是。因为现在很多人都会歧视女性,女性的权益得不到根本保证。
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相似回答
董明珠
说
不用性别差异解决问题,
对于她的这句话你怎么看?
答:
董明珠在《初入职场的我们》这档综艺节目上说,
不用性别差异来解决问题,对于她的这句话,我个人觉得董明珠说得非常对,男女应该受到平等的待遇
,在职场中不应该存在性别上的差异。男的能创造出的价值,女的照样也可以 职场中,男女不公平的待遇是普遍存在的现象,同一个岗位,男女之间的薪资水平就存在...
董明珠
说
不用性别差异解决问题,你
如何看待
职场
上的性别差异?
答:
性别歧视是事实,但这是不对的,是要改变的
,别拿“存在即合理”来硬杠,这句话不能这么用,改变需要世代,我们这一代可能看不到,但没关系,进一步有进一步的欢喜,可谓是人人有责。
董明珠:不
要
用性别差异解决问题,你
如何看待性别差异?
答:
董明珠
表示不要
用性别差异解决问题,
对于这样的话你是怎么样看待的呢
?性别
差异究竟是一种什么样的概念呢?性别差异其实就是我们在面对一些事情一些问题的时候,对于男性和
女性
其实会有不同的看待标准,这其实就是一种性别差异,但是在现在的社会当中其实很多人的观念已经在发生改变了,无论是男性还是女性...
董明珠
说“
不用性别差异解决问题
”
,你
怎样看待
职场的性别
歧视问题?
答:
讲究男女平等现在的社会也都讲究男女平等,如果还出现一些传统的老旧观念,那么也是会引起很多人的谴责。人们也都是非常的讨厌这种传统的观念,他们也都讲究男女平等。并不能够在
职场
当中出现一些性别歧视,这样的话也是对
女性
非常的不公平。女孩子的能力有时候比男孩子还厉害,并不能够因为性别而产生这种区别...
...无关性别只在乎实力
,女性
不要
用性别差异解决问题
、营销自己」?_百 ...
答:
董明珠的
最新言论。
职场
无关性别只在乎实力
女性
不要
用性别
来解决一性能够解决不了的问题而营销自己这样充分显示了能力面前人人平等的原则 董明珠的最新言论。职场无关性别只在乎实力女性不要用性别来解决一性能够解决不了的问题而营销自己这样充分显示了能力面前人人平等的原则董明珠的最新言论。职场无关性别只...
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