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为什么重汽离职率很高
如题所述
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推荐答案 2023-11-18
原因如下:
1、待遇问题:很多员工对工资水平不满意,或者公司无法提供员工认为合理的福利待遇。
2、劳动强度大:由于市场竞争和公司自身发展的需要,重汽的生产任务繁重,导致员工的工作压力大,工作负担重。
3、工作环境不佳:如果工作环境较差,比如噪音、粉尘、高温等,会对员工的身心健康产生负面影响,从而导致离职率较高。
4、个人原因:员工因为个人原因而离职,比如家庭原因、个人发展需要等。
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为什么重汽离职率很高
答:
大环境不好,离职较多,大环境不好,效益差,工资低。还有经常无条件的加班,没有加班费
。中国重汽集团国际有限公司成立于2001年11月,是中国重型汽车集团的全资子公司,是中国重型汽车集团对外贸易的唯一官方窗口。公司不断培养整车销售、技术服务、配件供应、改装及境外KD组装能力,建立境外营销网络,目前在...
为什么
汽车行业的
离职率很高
?
答:
汽车行业离职率比较高有以下几个原因:1. 压力较大:由于市场竞争需要速度、效率和质量
,因此汽车行业的工作压力比较大。加班、工期缩短等等,都让汽车行业员工的工作负荷加大,工作环境比较紧张,提高了离职率。2.
行业周期性波动
:汽车产业与宏观经济下行和产业周期有关,而汽车行业产业周期较长,所以行业...
为什么
汽车行业的
离职率很高
?
答:
汽车行业离职人员较多的原因有以下几点:1. 高强度的工作压力:汽车行业工作强度大
,任务繁重,员工需要承担较高的工作压力。加班、夜班、出差等工作方式对身体有较大损伤,员工需要付出更多的心理和身体的劳动。2.
薪资福利待遇低
:相比起其他行业,汽车行业的薪资福利待遇一般较低,甚至没有其他互联网企业...
汽车行业
为什么离职
的人员比较多?
答:
这个汽车行业是怎么了呢 ?
为什么离职
的人员比较多?不得不说呀汽车行业现在真的太难了。今年一开年汽车就开始打价格战了,3月初湖北省政府联合东风系汽车为主的多家车企推出巨额购车补贴,东风系旗下的车型最高优惠达到 9 万元;随后杭州、合肥、北京、成都等地方政府,奇瑞、吉利、广汽、长安、比亚迪...
为什么
现在公司的
离职率这么高
?这是什么原因导致的?
答:
离职率高原因常见涉及1.公司性质,有些公司例如服务行业的公司离职率本身相对偏高。 2.公司文化,有的公司相对比较严苛,员工受不了离职也很常见。3.公司处于转型期,业务调整必然带来人员变动。
离职率很高
可能是福利待遇不尽人意,也许是公司在发展中好多方面还没有完善,公司能发展下去则说明方向是对的...
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如果员工离职率过高怎么办