从单位离职后社保和医保怎么解决

Question

如题所述

Answer 1

从单位离职后社保和医保的解决方法如下：
1. 辞职后立即有新单位接收时，新单位人事管理部门将协助处理医保关系转移。
2. 辞职后暂无新单位，可将档案托管于劳动局或社会保险所等机构，并需个人缴纳医疗保险，通常每年交纳一次。
社保的历史沿革：
1、社会保险起源于19世纪的欧洲，最初是为了解决工业化进程中工人阶级的生存问题；
2、20世纪初，随着福利国家理念的兴起，社会保险制度开始在欧洲各国广泛建立；
3、二战后，社会保险制度成为西方国家社会政策的重要组成部分，逐渐扩展到医疗、养老、失业等多个领域；
4、中国的社会保险制度始于20世纪50年代，最初仅覆盖国有企业的职工；
5、改革开放后，中国的社会保险制度进行了一系列改革，逐步向全体公民开放，并建立了以社会统筹为主的社会保障体系。
综上所述，员工从单位离职后，若立即有新单位接收，可通过新单位人事部门协助转移医保关系；若暂无新单位，可选择将档案托管并自行缴纳医疗保险，确保社保和医保的连续性。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。