做小区物业水电工怎么样和老板谈工资

Question

如题所述

Answer 1

成功加薪的方法多种多样，大致可以总结为六个主要策略：
1. **表达忠诚同时谈判**：在加薪谈判中，应强调对公司的忠诚，避免使用辞职作为威胁，除非已经找到了其他工作。
2. **采用迂回战术**：如果直接谈判让你感到不适，可以尝试让老板听到猎头公司以双倍薪水挖角的消息。
3. **直接而明确地表达**：在提出加薪要求时，应直接并清晰地表达愿望，避免含糊其辞。
4. **与直接主管沟通**：直接向顶头上司提出加薪请求，因为他对你工作的绩效和能力有最直接的了解。
5. **寻求发展机会**：如果加薪请求被拒绝，可以请求将增加的薪资转化为其他职业发展机会，如培训、项目参与等。
6. **根据工资基数谈百分比**：对于工资较高的情况，提出加薪时应关注百分比；而对于工资较低的，则应讨论具体的金额。
提出加薪的四个技巧包括：
1. **选择合适的时机**：在公司的业绩评估期间，特别是在评估结果公布后，以业绩为基础提出加薪，成功的可能性更大。
2. **强调业绩和价值**：在加薪讨论中，应重点展示自己的业绩和为公司带来的价值，而不是个人财务需求。
3. **了解公司的加薪时间表**：掌握公司加薪的常规时间，以便在正确的时间提出请求。
4. **合理评估加薪幅度**：在提出加薪要求时，应根据市场调查和个人行业地位，合理估算加薪幅度，避免狮子大开口。
在谈判中，如果公司不同意增加薪资，可以探讨是否有其他形式的补偿，如奖金、休假或交通费等。