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1号入职15号发工资,下个月是发一个月工资还是45天的工资?
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推荐答案 2024-05-08
工资的发放通常是根据员工的实际出勤天数乘以日薪来计算的。对于1号入职并在15号发放工资的情况,这个月员工会收到从1号到15号的15天工资。到了下个月,工资发放将基于完整的21.75天来计算。
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1号入职15号发工资,下个月是发一个月工资还是45天的工资?
答:
工资的发放通常是根据员工的实际出勤天数乘以日薪来计算的。对于1号入职并在15号发放工资的情况,
这个月员工会收到从1号到15号的15天工资
。到了下个月,工资发放将基于完整的21.75天来计算。
1号入职15号发工资,下个月是发一个月工资还是45天的工资?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。
1号入职15号发工资的话,这个月先发15天的工资,到了下个月就是正常的21.75天的工资
。
...进职工
15号
报道的
是发一个月工资还是
半
个月工资?
请问
月15
日之前报道...
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,
下月发放工资时只会发放半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号...
...是刚来的第
一个月
到了
十五号
不
发工资,
压半
个月的?
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。
下个月15号
会发上
个月工资
,那么你是全勤,可以拿到上个月
的工资
。有的企业是月初
发工资,
有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
1号入职下个月15号发工资
答:
法律分析:如果员工在
1号入职,
而
工资发放
日定于
下个月的15号,
这不算是拖欠工资。工资发放是基于实际工作天数,因此,次月会发放包括这
15天
在内的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位应根据生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定
,工
...
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