上市公司换届大典：一场精心策划的权力交接
一、换届流程的精密编排</
二、交易所规则与公司架构的微妙差异</
不同的上市企业，如300062的董事会结构独具特色，无职工代表董事，而600073则有9名董事、4名独立董事和1名职工代表董事，设有董事长和可能的副职。董事选举中，累积投票制在特定场景中发挥关键作用。
三、新任董监会的诞生与公示</
四、提名规则与资格限制</
董事提名有严格要求：职工代表由民主选举，独立董事则需满足持股比例，且至少1/3为独立。监事席位，非职工监事由股东提名，职工代表监事仍由职工决定。
高管职务的任命和解聘，有明确的提名流程，如总经理/董事会秘书由董事长提名，其余高管由总经理提名，最终由董事会拍板。
五、股东大会的特殊规则</
股东大会不仅是权力交接的场所，也是候选人自我展示的舞台，所有上一届董监高和候选人，包括董事、监事、经理及高级管理人员，均需亲自出席，以诚挚的态度接受股东们的检验。
深入理解：《监督管理条例》的详细解读</
这部法规为上市公司换届过程提供了坚实的法律框架，每一个环节都需严格遵循，确保权力交接的公正与透明。董事、监事和高管的职责与限制，都是其核心内容，是上市公司正常运营的基石。