处级领导在中华人民共和国的行政体系中，通常指的是县处级正职或县处级副职的领导干部，包括各县的正副县长、区县党委书记、区县党委副书记、常委、各区县的政府正副职等，以及地级市各局（如市公安局、市国土局等）的局长和副局长。这些领导职务在地方行政管理和决策中扮演着重要角色。
一、处级领导的职责
处级领导作为地方行政管理和决策的中坚力量，承担着推动地方经济社会发展、维护社会稳定、保障民生福祉等重要职责。他们需要贯彻落实上级政府的方针政策和决策部署，结合本地实际情况制定具体政策和措施，推动各项工作的落实和完成。
二、处级领导的选拔和任用
处级领导的选拔和任用通常遵循公开、平等、竞争、择优的原则。一般通过组织推荐、民主测评、考察考核等方式进行选拔，同时注重候选人的政治素质、领导能力、工作实绩和群众认可度等方面。在任用方面，需要按照干部管理权限和程序进行审批和任命。
三、处级领导的工作要求
处级领导在工作中需要坚持依法行政、科学决策、民主管理、务实创新等原则，注重调查研究、了解民情民意，积极解决群众关心的热点难点问题。同时，还需要加强团队建设，提高干部队伍的素质和能力，推动工作的高效运转。
综上所述：
处级领导是地方行政管理和决策中的重要职务，承担着推动地方经济社会发展、维护社会稳定、保障民生福祉等重要职责。他们的选拔和任用遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并需要按照干部管理权限和程序进行审批和任命。在工作中，处级领导需要坚持依法行政、科学决策、民主管理、务实创新等原则，注重调查研究、了解民情民意，积极解决群众关心的热点难点问题，推动各项工作的高效运转。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十六条规定：
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
第十七条规定：
职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
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