职业生涯规划的核心是个人定位与职业路径选择，重点关注的两个方面是目标设定和发展规划。
以下是关于这两方面的
一、个人定位
职业生涯规划的核心在于对个人进行深入了解和定位。了解个人的兴趣、天赋、优势以及劣势，从而明确自己适合从事的工作领域和职业方向。个人定位不仅包括对个体的内在理解，还包括个体与社会需求之间的关系，即如何将自己的特点与市场需求相结合，找到最适合自己的位置。
二、职业路径选择
在明确个人定位的基础上，职业生涯规划需要确定职业路径选择。这包括选择符合个人定位的行业、职位，以及确定实现职业目标所需的教育和培训路径。职业路径的选择应该既符合个人发展需求，又能满足社会需要，从而达到个人与社会的双赢。
三、目标设定
在职业生涯规划中，目标设定是非常重要的一环。明确、具体的职业目标能够为个人提供明确的方向和动力。目标应该既有短期实现的可能性，又有长期的挑战性，以激励个人不断前进。同时，目标应该是可衡量的，以便于个人了解自身的进步和成就。
四、发展规划
在确定了个人定位和职业路径、设定了目标之后，职业生涯规划还需要制定详细的发展规划。这包括制定实现目标的步骤和时间表，以及为实现目标所需的学习、培训和实践计划。发展规划应该具有灵活性，能够根据环境和个人情况的变化进行调整。
总之，职业生涯规划是一个持续的过程，需要个人不断地进行自我评估、目标调整和发展规划，以实现个人的职业目标和人生价值。