单位要求节假日值班是否合法

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。