职场里当领导真的很难有朋友吗?

Question

如题所述

Answer 1

是的，职场里的领导为了工作是尽量不要和下属走得太近，或者当朋友，要做到公私分明，下班后或者偶尔公司团建，可以当下属是朋友，平时和下属保持适当距离，利于工作中的管理。

1.避免搞小势力团体

领导精力有限，因此不可能和所有人都交朋友，那些和领导交上朋友的员工在公司内难免会出现一些优越感，甚至自动把自己划分为“八旗子弟”，凑成一团。分帮立派无疑会影响公司团结、损害企业利益。作为领导，肯定不愿意做分帮立派的排头兵。

2.减少没必要的闲言碎语

即便领导能够做到公私分明，秉公执法，但是如果领导褒奖的对象刚好的是他的朋友，处罚的对象刚好是他朋友的对头，肯定免不了下属的闲言碎语，要是升职加薪的对象刚好还是领导异性朋友，那谣言还可能会影响领导自己的升迁。

3.失去领导的威严

领导必须懂得一点“御下之术”，让属下能够服从自己，第一步就是要树立威信。交情太深的话，难免会让属下产生麻痹感，让他们以为自己在犯错时可以免受处罚，不能让下属有特权感。

4.影响自己的判断

部下是自己的朋友，那么在奖惩时很难避免有心理偏向。同一件事，也许别人做的更好，但在无意识间会把功劳记到自己的朋友头上；出现错误时，心理上会不自觉地把责任推给朋友之外的人。长久下去，肯定会引起公司员工的不满。

5.浪费时间

领导想往上爬，就要和拿出更多的时间和更高层、更成功的人交往。这话说出来不好听，咱们普通员工也不爱听，但却是事实。

最后：领导是有自己的朋友圈，也有特别铁的哥们。虽然在工作上看到领导都是一个人，独来独行的，但是他们自己生活的圈子还是很丰富的，只是我们这些小职员融不进去而已。

Answer 2

职场里当领导真的很难有朋友。因为，职场里，领导都要考虑工作业绩，还有领导的架子，不可能和普通员工真的交心。

Answer 3

我觉得在职场里面当领导也不是说很难有朋友，我觉得在职场当中当领导的时候，也应该看看你的情商是不是很高，如果情商高的人，就能够很得当的处理同事之间的关系。

Answer 4

当然是这样了，因为在职场当中，所有人都要仰仗着领导，听从着领导，那么自然而然领导就和员工划分出一道非常明显的界限，只要逾越过这道界限，那么工作一定就会开展的特别的不顺利，所以领导一般在职场很难有朋友。

Answer 5

职场里当领导真的是很少有真心朋友的，因为这个职位时时刻刻都有人觊觎，有利益！