公司外聘了一个总经理，人很张扬控制欲极强，要如何相处？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，不同于我们的私人生活，我们总是需要和一些我们并不喜欢的人共事，甚至那些公司的人可能是我们的直属领导，有小伙伴最近就跟小编反映，自己的公司外聘了一个总经理，人很张扬，控制欲也很极强，他很害怕自己不能够和他好好相处，向小编询问应该如何与他相处？小编认为，对这种控制欲很强的领导。要想构建一个良好的上下级关系，需要我们换位思考，站在上司的角度思考问题。

对于这种人很张扬，控制欲又极强的领导来说，最忌讳的就是你想着要去改变他，或者期待他在行为模式上或者对应错误上有所改变。你改变不了他，你所能改变的或者调整的，只有你自己，你必须找到一个和它舒适的相处之道。在这时你需要做到的就是换位思考，面对领导交的任务或者自己可能与领导存在矛盾的场景，我们不仅要去分析上司的举动，同时也要站在上司的角度分析我们自己的行为表现，提前思考一下如果自己这样做，那么上司会如何应对？这样我们就能够及时的避开那些本来我们不该与之发生冲突的场面。

此外，面对这样控制欲很强的领导，你需要做到的是坦荡热忱，本分守己，与他相处你既不要过分的自我压抑，这样只会反向的促成他的控制欲，你也不要去在他弄权，挑战他的权威，对于这种控制欲很强的领导来说，他们最忌讳的就是有人超越自己权力的权限，遇到事情可以多请示他，争取得到他的支持和同意。总之，在他的面前，你既不能表现得热情似火，也不能表现得畏首畏尾，这两种表现都不会让他满意，他们需要的是作为下属的你，对他表达尊重，同时你要运用自己工作上的积极性、创造性，让他看到你的价值。

如果大家在生活中遇到这种张扬、控制欲很强的领导，需要做的就是做好本职工作，要么去适应它，要么就果断离开他。

Answer 2

这个世上就没有白吃的午餐，对领导的妥协，只会让其产生对你得寸进尺地蹂躏。不管何时何地，请相信自己的选择，并勇于承担责任。

这样就可以避免被人当成软柿子捏得尴尬。职场上欺软怕硬的现象也会离你越来越远。

Answer 3

平时不要跟他对着干。对于他说的话一定要赞同。不能够当众反驳，这样会让他不喜欢你。

Answer 4

首先尽量降低自己的存在感，把自己的事情做好。平时不要故意激怒他。