领导想提拔我，可我清楚自己能力不足，到底该不该接受提拔呢？

Question

如题所述

Answer 1

有时候我们的想法可能和领导不一样，我们在我们的职位上看问题，才发现我们的能力，交际等等更方面可能都存在问题。

领导能提拨，说明领导看中了我们的某项能力，而领导也只是需要你这种能力，因为他更能知道你这个能力在今后的职位中能够起到什么作用。那怕我自己都可能知道我的能力是拍马屁，可是这又有什么，因为领导可能就是让你去找团队的叉子，从而鞭策这个团队。这都是闪光点。都是别人不具备的。
领导不一定都是这个行业的佼佼者，可能他什么都不懂，可是人家能成为你的领导，起码还是有点过人之处的，能够让合适的人在合适的位置坐合适的事情。管理好这个团队才是最重要的。

Answer 2

接受，能力可以提升，但是机会过去了就没了，真的。我刚上班的时候，工作了两个月，要提我当运行班长，我就觉着自己还不行，结果推掉了。最后提上了的班长还不如我那，做后班长都八千的工资了，我才五千多，挺后悔

Answer 3

肯定要接受提拔了，能力不足可以自己慢慢锻炼，如果错过了这次提拔的机会，下次就不一定什么时候了！

Answer 4

应该接受提拔，毕竟领导看重你肯定有他的理由，而且即使你能力不足，也可以在逐渐锻炼的过程中做到提升，你你觉得自己能力不足，不接受领导的提拔的话就会一直原地踏步，不会有进步，所以说。肯定领导想提拔你，他会有看中你的闪光点，要相信你自己。加油，努力接受提拔吧。

Answer 5

接受自己能力可以提升机会没了就没了