单位不安排工作不上班算自动离职吗?

如题所述

推荐答案 2022-12-11

不一定。
单位不安排工作不上班并不能自动视为自动离职。在职员工离职需要经过一定的程序，包括签订离职协议、办理离职手续等。如果单位不安排工作不上班，员工可能会视为解除劳动合同，要求单位承担违约责任。
因此，如果单位不安排工作不上班，员工应该与单位沟通，明确双方的权利和义务，并确定离职的时间、方式和条件。如果单位拒绝与员工沟通或拒绝签订离职协议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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第1个回答 2022-12-11

法律上就没有自动离职这个说法

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