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(2019 年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人可以约定试用期
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.双方当事人可以订立口头协议
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、C、D
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,选项 A 正确;非全日制用工双方当事人不得约定试用期,选项 B 错误;用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日,选项 C 正确;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,选项 D 正确。
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...
下列关于非全日制用工的表述中,正确的
是
(
)
。
答:
【答案】:C 选项 A,
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日
。选项 B,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项 D,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
...
下列关于非全日制用工的表述中,正确的
是
(
)
。
答:
【答案】:A 本题考查非全日制用工,考点较为综合。
解除和终止非全日制用工劳动合同,用人单位无须向劳动者支付经济补偿
,选项B错误。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日,选项C错误。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
,选项D错误。因此,本题应选择选项A。
根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的
是...
答:
【答案】:B 选项A,
非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工选项B正确
,选项C错误;终止用工的,用人单位不向劳动者支付经济补偿;选项D应为非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
关于
《
劳动合同
法》
规定的非全日制用工,下列
说法
正确的
是
(
)
。
答:
【答案】:A 本题考查劳动法。A项正确,
《劳动合同法》第七十条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期
。”B项错误,《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”C项错误,《劳动合同法》第...
根据
《
劳动合同
法》
,关于非全日制用工的
说法
,正确的
是
()
。
答:
【答案】:1. 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。2. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。3. 从事
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