让员工离职怎么谈

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第1个回答 2020-12-08

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如何让你的员工主动离职?答：不要拐弯抹角，跟他们谈话就可以，他们是要离开的人，一定要弄清楚什么时候谈、怎么跟他们谈。弄清楚所有涉及到的财务以及其他方面的问题，不要拐弯抹角也不要混淆视听。在这种情况下，大多数的员工会要求讨一个说法，提前准备好好说辞，从容不迫地解释给他们。离职的原因未必就是雇员的错，有可能并且...

让员工离职怎么谈答： 我来答首页用户认证用户视频作者帮帮团认证团队合伙人企业媒体政府其他组织商城法律手机答题我的 让员工离职怎么谈  我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?莫袄坟8 2020-12-08 · TA获得超过190个赞知道答主回答量:132 采纳率:98%...

天要下雨娘要嫁,员工离职怎么谈?员工离职面谈的六个要点三个大招_百度...答：面谈时应多聆听，适时地保持沉默。让离职员工有时间可以思考，站在员工的角度出发，鼓励开放式的表达，打消员工的顾虑。对有些事情需要进行必要的解释，但不是说教或训诫。引导自然地发表对于公司现行管理的看法，对在工作中感到不满意或希望公司改进的地方和现象发表评论。第五点：面谈主题。应该尽量与离职...

老板让员工辞职怎么说才好聚好散答：可以这样说∶你干的很好，我对你印象不错，但是现在疫情原因，生意不景气，所以只能让大家回去休息，一旦情况好转，马上通知你们，抱歉

如何做好员工的离职面谈答：在进行离职面谈时,要注意面谈的时间和地点的选择。由于离职面谈的特殊性,面谈地点应该具有一定的隐私性,一方面不要让其他员工知晓,毕竟这不像普通的员工谈话;另一方面也能避免面谈过程中被打断和干扰,好的访谈环境有利于让离职员工在无拘无束地情况下自由地谈论问题。例如,可以尝试选择在能够让人精神放松的咖啡厅,而...

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