职场中，和领导相处是一门学问，有些人在领导面前唯唯诺诺，可是这并不能获得领导的器重，只会让领导看不起你，甚至变本加厉的欺负你。当被领导欺负时要学会解决。
1、主动沟通，化解问题。
首先，要先对自己进行反思，从自己平时的工作状态、汇报情况、沟通交流等多方面的思考，看是否自己无意之间说错话或者做错事情，得罪了领导。
其次，如果原因确实在自己身上，就要主动找领导沟通。沟通时态度要诚恳，解决问题，争取改变你在领导心中的印象，让领导对你改观。
无论利用什么方式和领导沟通，态度是最重要的，你的态度决定了领导对你的态度，端正自己的态度，才能更好地解决问题。
2、提升技能，业绩说话。
在职场中，话语权是很重要的，如果你业绩出色，在工作中有一定的话语权，领导也会忌惮你三分。
所以，如果你现在能力还不够强，那就先学习提升自己，拿出好的成绩，让领导和同事都对你刮目相看，自然也就能够摆脱领导对你的欺压。
3、无理要求，果断拒绝。
登门槛效应又称得寸进尺效应，当领导给你安排一个不合理的小要求时，你没有拒绝，下一次就会给你安排更加无理的要求，每次你都无底线地接受，领导就会认为你好欺负，将更多这样的工作安排给你。
当你做事情有原则，该说“不”字的时候，可以果断告诉对方，就会赢得别人的尊重，获得领导对你的青睐。
领导欺负你的表现：
（1）领导将棘手的工作给你做，是欺负人的表现。
（2）领导给你安排无法完成的工作量，是欺负人的表现。
（3）领导天天给你安排没有难度的工作，是欺负人的表现。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答