专科生不会被社会淘汰，只会被自己淘汰。我就是专科生，刚参加工作时，是多么的羡慕名牌大学的本科生呀。那时我在广州最大的办公设备公司，新来总经理就是名牌大学高材生，年轻有为，一表人才，文笔好，口才好，才华横溢，公司上下莫敢不服。哎，差不多年龄，我就只是个技术员，隔了N级，我上面有组长，组长上面有主管，主管上面有技术元老，大主管，大主管上面才是部门经理。总经理要管3个部门，技术部，客服部，市场部，这就是普通专科生和名校本科生差距，同一家公司，同时入职，相差4-5个级别。
其实当时公司分配客户资源就是按照学历来划分的，学历高得分大客好客，政府机关，国企，集团公司，学历低的分散客小客，私企，丢了也不心疼。我怀疑这个制度就是新来总经理做出来的，这样做的好处就是，公司里学历高的新人都会拥护他，出不了业绩的低学历老人就会慢慢被淘汰，挤兑走，而且也无话可说，不出业绩怪得了谁呢。老板当时心态就是要把有学历的新人都提起来，以后也只招有学历的技术员，把没学历的创业元老都挤走，硬是逼反了好多老人，吃不饱，在外面接私活，查出来就撵走。
我用了2年时间才升到技术部经理，还不是原公司，而是市场部经理跑路了，拉走一波旧部，自己开了新公司，跑来技术部挖我，许了职位。我没去，给推荐了人，自己转行做软件去了。世界很残酷，大专生并不是最底层，还有更底层的，大专生还是有上升空间的，就是慢点，但是相比那些没学历的还是要强得多。没学历完全就是被人算计，除了自创业，没指望，工资高别人就削你，用新人把你替了。
大专学历，市场部，技术部，客服部的主管/经理级别，从基层做起凭能力熬上2年是可以坐上去的，只是做不了总经理。名校本科以上学历可以空降中高层管理，而没学历的，就算凭能力做到这个位置上，老板也会整天算计，怎么把你挤走。