“996”明确违法，但真的能实施吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认为是不太可能会实施的，虽然我们国家已经明确996属于违法的行为，但是很多企业依然采用这样的加班模式。

996对于整个社会的影响是非常大的，我们国家已经明确的表示这种工作模式是违法的，而且是官方媒体表态的。从这一点可以看得出来，996模式确实是不能够长久的，但是在短时间之内肯定是会继续的，因为很多人会要求主动加班的。

我们国家已经明确表态996违法。

我们国家其实已经明确表态996是违法的行为，而且很多大企业现在依然是在996的工作制度下安排工作的。腾讯公司和阿里巴巴公司的很多员工，其实都是996工作制度，其他的互联网公司也大部分是这么做的。

短期之内依然是会996的。

我认为在短期之内肯定是会996的，如果不进行这样的操作的话，那我公司的发展肯定会受到影响的，而且竞争力会越来越小的。员工的工资下降了之后，在生活当中的压力肯定也会越大，长期以往下去肯定也会主动要求加班。

员工的工资会受到非常大的影响。

对于那些员工来说之所以会主动要求加班，就是因为加班之后能够拥有比较高的工资，如果996加班制度取消的话，那么员工的工资肯定会下降的。很多人在生活当中所面临的压力是非常大的，所以必须要靠高工资才能够维持家庭生活，也正是因为如此这种工作制度才能够维持下去。

996工作制度在这个社会当中存在，其实也是有一定的道理的，因为那些企业家通过这样的制度，能够让整个企业的利润变得更大。但是我们国家并不提倡这么做，毕竟对于员工的能力的消耗是非常大的。

Answer 2

我觉得既然他是违法的，就肯定不能实施，毕竟国家是有政策的 。

Answer 3

其实应该是很难实施的，因为现在有很多人都不能够真正做到。

Answer 4

实施起来是非常困难的，因为我们国家至少有99%的企业都是这种上班模式，所以想要实施正常的工作时间是非常困难的。