对人力资源公司而言，劳务外包，和劳务派遣的区别？

Question

对人力资源公司而言，劳务外包，和劳务派遣的区别是什么？

Answer 1

劳务外包和劳务派遣有很大区别，外包是把一段工作，一类工作都外包出去一般的重要工作。劳务派遣岗位都是临时性，辅助性和可替代性的工作，较容易做没有难度的工作。外包费用较高，派遣费用低价格。

Answer 2

对人力资源公司而言，劳务外包和劳务派遣的区别在于劳务外包相对来说更方便一些，而且成本也更低，但是劳务派遣的的话，用的是自己的内部员工，往往更容易把握整体的工作进度

Answer 3

一、劳务派遣和人力资源外包的定义是什么？

1、劳务派遣

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

2、人力资源外包

人力资源外包，简称HRO.指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

Answer 4

对人力资源公司而言，劳务外包和劳务派遣的区别是什么？？劳务外包是他们包了一些东西，然后他们再把这些东西外包出去，让别人做。了劳务派遣是他。找来了一些人，派遣到各个单位去上班儿。

Answer 5

玉石人公司而言，劳务外包和劳务派遣的区别，劳务外包就是说公司里寄承包外面的工，而劳务派遣事实，代检公司的一部分人际而已本回答被网友采纳