hr问期望薪资回答如下:
如果可以高出我目前薪资30%,我肯定非常愿意加入;如果能高出15%,我需要再考虑一下,毕竟这个选择会影响我今后至少3—5年的发展;
如果持平的话,我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字,以便让我重新审视对于自己的价值评估。决定你工资高低的就仨因素,也是谈工资的核心:企业预算、职位匹配度、原来的工资。
工资讨论的背后
跟自己谈工资的人,如果根据你提供的上家薪资,给你一定的增幅,这个在情理之中,则可以继续面试。如果对方给你的工资过分低于这个数,比市场价低了50%还不止,则放弃面试。
人事跟自己谈工资的目的,就是要在现有职位预算的基础上,跟你成交,比如,该岗位的预算是6-9千,HR会争取在6-7千跟你谈成。这个时候,你要坚持你的原则,如果你跟岗位比较匹配,对方会去找领导商量,评估是否要给你预算外再拔高一点,你此时才达到了谈工资的目的。