55问答网
所有问题
人力资源的工作是不是很繁琐?在小企业做怎么样?
我目前还是应届毕业生,不知道自己是不是适合做人力资源工作。
那么具有哪些人格特质的人更适合做人力资源的工作呢?
举报该问题
推荐答案 2010-01-09
在小公司做人力资源没发展前途的,工资低,做的事情杂,做了一年半载,不想做了,想换个工作,不知道自己该往哪个方向走,要做人力资源要进大公司。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IeFLIQG4F.html
其他回答
第1个回答 2010-01-09
我就是在人力资源部工作,这项工作其实就是以前的人事工作,如今指企业内所有人力资源的取得、运用和维护等一切管理过程和活动。想在这个部门发展,你就要学会现代管理中的计划、组织、指挥、协调、控制等手段。以实现企业最大限度发挥最优化组合和积极性的一种全面管理。
这个部门是很累,但发展空间无限,我觉得你年轻应该去做好这项工作。
第2个回答 2010-01-09
努力吧,应该没有问题,这个工作实践性很强。我今天才考完试,在学习阶段发现自己曾经经历过的东西都可以用理论解释。如果有可能先到一个大企业实习一下
第3个回答 2010-01-09
是啊!!!
第4个回答 2010-01-09
累
操心
夹在企业老板和员工之间
相似回答
在一家
小企业做
人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
答:
第一,
人事行政岗本身就是一个事务性岗位,每件事情难度系数不高,但是特别琐碎
,有时候一天忙下来,觉得自己连口水都顾不上喝,但是又说不上今天都忙了什么?是不是这样?第二,人事行政岗其实是一个非常锻炼人计划能力和归纳总结能力的岗位,工作多梳理就很容易。你有记工作笔记的习惯吗?当年我工作...
小企业做
人事有前途吗?
答:
假设可以获得,那么建议是从大公司开始,因为
在小
公司即使身兼数职,但很多
人力资源
模块都可能只是形式上的,在比葫芦画瓢,甚至可能沦为一般性的人事工作。这不是小公司的
人力工作
者笨或不笨的水平问题,本质上是因为小公司对人力的低水平需求决定了他的发展空间。大公司分工很细,比如我刚接触的一个...
大公司HR和小公司HR的对比
答:
由于小企业资源配置少,HR团队的人员非常有限
。所以,在HR的专业分工上就会较差,没有能力按照HR专业模块进行分工,甚至很多小企业没有独立的HR部门,多处于一人多岗、一人多责的情况。3、工作随机性强 由于小企业业务正处于拓展期或者虽然过了创业期,但人员较少,管理不是很规范,大多以业务管理人员或...
人力资源
管理
的工作是不是很繁琐
,很枯燥,简单机械的重复?
答:
人力资源管理的工作并不是很繁琐,很枯燥,简单机械的重复
。相反其实人力资源管理的工作是一项很能锻炼人的岗位。因为任何公司的持续稳定发展肯定都是和人资息息相关的,都脱不开人资的调节。人力资源专业属于商科类专业,工作建议:1、最好到企事业单位从事专业人力资源工作,因为现在专业的人力资源管理人员...
来到一个新公司要我做
人力资源
,我以前没有接触过,不知道都应该做什么...
答:
都有发展,你做
人力资源
,小公司的一般也会涉及到行政类的杂活,制度化、流程化,轻松搞定 首先先搞定人员招聘问题,缺什么人,这些人需要什么素质,自己跟部门的或老板沟通,然后选一下招聘网站一般用当地的人才网。并把这个招聘部分制度化,流程化,当然自己不懂流程也可以在网上学习学习。入职该怎样、...
大家正在搜
在小企业工作好不好
小企业财务工作中常见的业务有
小企业工作的特点
小企业进行工作设计的行为方法
小企业让你去工作算是正式入职了吗
去小企业做研发岗位怎么发展
大企业上班好还是小企业
不繁琐的工作
工作繁琐怎么办
相关问题
在小企业做人事,越做越迷茫怎么办?
如何做好小企业的人力资源管理工作?
小企业人力资源管理要做好什么事?
在小企业做hr一直没有出路,要不要去做猎头 知乎
小企业的薪酬制度是怎么样的?
小企业需要人力资源管理吗?
小企业,做总经理助理还是人力资源?
当你面对一个刚刚组建的小企业,如果让你负责人力资源管理,你准...