公司与员工签合同后当月内是否应该买社保

Question

本人是12月7号与公司签合同的，到1月份4号我申请辞职，但辞职时公司要求交还公司当月交的（个人+公司）社保费用，但询问时才了解到公司是这样规定的，月底会帮员工去购买下个月份的社保，月初开始扣款，例（11月底为12月份买社保，12月底为1月份买社保），即是说我12月7号入职的，当月并没有帮助我去购买社会保险，1月份我想离职时，公司要求我偿还1月份买社保的钱，这样合理吗？请有关法律人员能否提供专业意见？

Answer 1

原则上应该第一个月就买，但是普遍劳动合同都是按照月1号或者工资发放时间签署，因此你白打工的部分一般都是协商解决。
比如你18号上班，但是一般公司签合同都是以下个月1号为开始时间，所以这13天的工资等一般是协商给，社保也是空白，但是出事故直接由单位负责。
如果你做不满1个月就想辞职，那么单位应该负责这个月的社保，既然都想走人了，那就干脆撕破脸皮申请劳动仲裁吧。

Answer 2

不合理的

你这个情况无论如何也不应该你出公司部分的钱，只需要负担个人部分就好了

跟单位协商不成，申请劳动仲裁解决

Answer 3

社保是每月10日前申报缴纳的。连同地税一起缴。辞职时要你交还你自己部份是合理的，公司部份不应由个人承担，可以投诉劳动部门。

Answer 4

工作满半个月
以上单位就要承担单位所应缴纳的社保
不满半个月的
一般协商解决
但无明文规定员工必须承担全部社保费用

Answer 5

你就工作一个月不到？
这么短时间公司太多借口可以不用给你买社保了。本回答被网友采纳