作为中科院沈阳自动化所入职两年的员工，不吹不黑、实事求是，为大家求职就业提供一点借鉴。人事部门招聘时说的待遇，指的是你的税后工资加上住房公积金，因此有吹嘘的成分，其丑恶嘴脸从办理入职到入职之后就会有深刻体会，不专业，不负责，不作为。
性质：差额拨款单位，自己谋生存。自动化所由十个科室构成，每个科室由四五个课题组组成，课题组间相对独立，课题组规模从几人到几十人不等；每个课题组要争取项目，用来提供课题组成员的工资，也就是你的工资大部分来自于你的课题组，因此，你的课题组长，名义是事业单位领导，实际是你的老板，有一种给私人小企业打工的感觉，而且会比较累；如果课题组长期缺项目，那就压力很大。
科室：个人觉得沈自所有两个梯队，第一梯队是前四个科室，一二三四室，待遇上相对较高，工作性质上偏重科研，有较高地位。一室，二室，所里的科研支柱，研究所归根结底要有科研，待遇上，二室优于一室，因为一室过于偏重科研，收入略差一筹，而二室的出差补助部分较高。三室还可以。四室是所里项目额最大的科室，几乎占据半壁江山，因此待遇上也比较好。第二梯队是五到十室。五室曾经辉煌过，后来市场萎缩，对其影响很大。六室，目前项目较多，偏工程，但并不意味待遇好，有的课题组加班严重，周六、晚上、节假日，加班费据说很少，其他组争相效仿，带坏了风气。七室，小规模经营，经费不是很多，但人数也少，有自己的生存方式。八室，号称工业4.0，做的很多是结合国家需要的大项目，怎么说，站在了时代的风口上。九室，水下机器人，和二室有类似，二室做载人深潜，九室是无人。十室，不太了解。
福利待遇：新入职两年的，每月工资相同，不同的是年终奖，年终奖看课题组情况，与自己的贡献，一年12个月工资，不是13个月，待遇在沈阳还算可以。不过不要指望多少项目额的利润会发到个人手里。编制：硕士无，不用考虑了。住宿：前两年提供宿舍，每月象征性的100租金。晋升空间：两年凭中级，然后至少再过五年凭副研究员，实际上，还是给你的领导打工而已，想长远发展，须有博士学位。
建议：如果从选一个稳定又体面的工作的话，那可以明确地说，不要来沈阳自动化所了，因为既不稳定，也不轻松，课题组兴衰变化很快，流动性大；如果抱着学知识的角度，有的组比较适合，不要去纯做工程的课题组。选择课题组前，要提前了解，各课题组差距很大，需谨慎、谨慎、再谨慎！