为什么再58同城上发布的招聘信息没人投简历呢？我每日更新。
请问一下，我是公司负责招聘的，为什么去年六月份之前每次发的招聘信息都会有人投简历，而且很多（我每日更新）为什么从去年年底到现在，我发布招聘信息都没人投简历呢，再此声明不是招聘内容的关系，几乎看不到一份简历，感觉好像不交钱，不置顶，不推广就没人似的，这是为什么？请无聊的人绕道，谢谢大家！
噢，这样啊，那58同城和赶集网一样都是这个情况哦？智联招聘不是免费发布吧？是不是也是需要交钱啊？
追答都是要交钱的，但是交钱也要交到点上，智联招聘算是比较可以的了，现在一般人找工作，正规的，都会去上边
追问谢谢！再咨询你一下哦，那现在有没有好一点免费招聘的网站呢？
追答没有免费的，现在这社会任何行业都在挣钱，不会天上掉馅饼的，有付出才有收获
1.薪资待遇不够吸引人：人们在求职时最看重的一点就是薪酬待遇，如果你的薪酬不太具有竞争力，可能会导致应聘者的兴趣不高；
2.缺乏吸引人的职位描述：有时候，你的职位描述可能没有能够真正吸引到应聘者的眼球，或者具有特色、亮点的部分没有突出；
3.与应聘者期望不匹配：招聘信息与应聘者期望不匹配，或者没有充分体现出企业文化和价值观，可能也会导致应聘者不愿意投递简历。
以上是可能的原因，你可以从这些方面进行分析和优化，以吸引更多的应聘者。
在发布招聘信息时，应该注意使用准确的职位名称和关键词，这样有助于求职者能够更快速地找到你的职位信息。同时，在写招聘信息的时候，也应该注意一些细节，例如薪资待遇、公司地点等。定向推广是指以特定的人群为目标，通过不同的平台和途径进行推广。在58同城中，你可以选择使用定向推广的方式进行职位信息的展示，可以更好地吸引感兴趣的求职者。
在【五八同城】发布招聘信息后，要及时回应求职者的应聘信息，这样不仅能够保持求职者对职位的兴趣，也有利于建立企业的良好形象。官网客服
2015-05-20·TA获得超过289个赞知道小有建树答主
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我也是公司负责招聘的，58同城和赶集网这上边的中介比较多，应聘者不愿意选择在这上边投简历，而且再这两家网上投简历和查公司的电话需要复杂的程序，而在智联招聘上，简单快捷，中介公司少。追问噢，这样啊，那58同城和赶集网一样都是这个情况哦？智联招聘不是免费发布吧？是不是也是需要交钱啊？
追答都是要交钱的，但是交钱也要交到点上，智联招聘算是比较可以的了，现在一般人找工作，正规的，都会去上边
追问谢谢！再咨询你一下哦，那现在有没有好一点免费招聘的网站呢？
追答没有免费的，现在这社会任何行业都在挣钱，不会天上掉馅饼的，有付出才有收获
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58同城向TA提问关注如果你的招聘信息没有得到应聘者的响应，可能有以下几个原因：【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】1.薪资待遇不够吸引人：人们在求职时最看重的一点就是薪酬待遇，如果你的薪酬不太具有竞争力，可能会导致应聘者的兴趣不高；
2.缺乏吸引人的职位描述：有时候，你的职位描述可能没有能够真正吸引到应聘者的眼球，或者具有特色、亮点的部分没有突出；
3.与应聘者期望不匹配：招聘信息与应聘者期望不匹配，或者没有充分体现出企业文化和价值观，可能也会导致应聘者不愿意投递简历。
以上是可能的原因，你可以从这些方面进行分析和优化，以吸引更多的应聘者。
在发布招聘信息时，应该注意使用准确的职位名称和关键词，这样有助于求职者能够更快速地找到你的职位信息。同时，在写招聘信息的时候，也应该注意一些细节，例如薪资待遇、公司地点等。定向推广是指以特定的人群为目标，通过不同的平台和途径进行推广。在58同城中，你可以选择使用定向推广的方式进行职位信息的展示，可以更好地吸引感兴趣的求职者。
在【五八同城】发布招聘信息后，要及时回应求职者的应聘信息，这样不仅能够保持求职者对职位的兴趣，也有利于建立企业的良好形象。
58同城和赶集网这上边的中介比较多，应聘者不愿意选择在这上边投简历，而且再这两家网上投简历和查公司的电话需要复杂的程序。
拓展回答：
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其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。
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