正常退休和按政策性提前退休有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

　　按政策性退休是符合法定提前退休与正常退休没有什么区别，但是如果是不符合法定的退休区别就是有很大。
　　由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批;
　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批;
　　按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。
　　属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
　　减发基本养老金的计算公式为：
　　基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

Answer 2

首先办理病退的条件为：（1）病退男职工满50岁，女职工满45岁；（2）1997年12月31日前参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年1月1日后参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。（3）经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力；如果李先生符合以上所说三个条件，那么单位就可以为他申请办理病退。
其次，办理病退的职工也可以享受养老保险待遇，具体的办法按照鲁政发（2006）92号文件的规定：对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员，在按新办法计发基本养老金时，不再执行扣减2%的政策。但在过渡期内按原办法计算待遇时，仍应执行原来的规定。其中，原来的规定是指劳社部函(2000)171号：“每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金＝(基础养老金＋过渡性养老金＋调节金及各种补贴)×(1－提前退休年限×2%)＋个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。”

Answer 3

工龄（养老保险缴费年限）不同，养老金标准就不同。