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我交了离职申请书一个月了,但领导没批准,还弄丢了我的离职申请书,我是否可以直接走了
如题所述
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推荐答案 2014-09-11
1.离职为什么要写申请书呢?直接写离职通知书就行了,写申请书批准这个东西可作很多文章,当然很明显,你的领导不想让你马上走,要不是没找到合适的人手,要不是想留你,所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份离职通知书,一份给领导,一份留底,叫领导签字,或交的时候暗里拍照留证,时间到了就可以走了。
2.领导不批准你走,这说明了你的价值,你可以跟领导沟通,可以有一个更好的平台或者更顺畅的空间,或者加薪机会,做生不如做熟,你考虑好了吗?
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其他回答
第1个回答 2014-09-08
最好是再写一份,不要将对方犯的错误转嫁到自己身上。
追问
我写的上个月的,一个月期限嘛,但是她说写的话日期也是要从今天开始算数
追答
她可能想留住你或者难为你?
相似回答
我交了离职申请书一个月了,但领导没批准,还弄丢了我的离职申请书,我
是...
答:
直接写
离职
通知书就行了,写
申请书批准
这个东西可作很多文章,当然很明显,你的领导不想让你马上走,要不是没找到合适的人手,要不是想留你,所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份离职通知书,一份给
领导,
一份留底,叫领导签字,或交的时候暗里拍照留证,时间到了就可以走了。2.领导...
公司把我上
个月的
辞职
申请
搞
丢了,我
这个月补了一张,他们又说不行,叫...
答:
或者发QQ,微信等都是可以的。书面
申请
只要提交了他丢了是他的事,至少证明你交了书面辞职报告,自提交日起30天后即可
离职,
进入新单位上班了。如果这个老单位克扣工资,你申请劳动仲裁即可,只要你的证据充足,单位被罚的可能性最大。比如这个说搞
丢了,
让他写个书面的或者录音,补了一张辞职申请给他...
...但是公司
领导
说没人接手工作不批
,我是否可以直接
找人事办
离职
手续了...
答:
没有方法证明自己履行了提前
一个月
通知
离职
的事实,是对自己不利的。应当迂回让接受你辞职书文本的当事人注明人手不够不批并签名。然后自己保留有签名的辞职书文本到期后办理离职。当然,也可以通过邮寄方法提前三十天通知也可以。总之,要履行提前三十天通知的义务。如果对方有侵权事实不受限制。
离职申请
不
批准可以
走吗
视频时间 01:03
...老板不给办
离职
手续,到了30天
我可以直接
走吗?
答:
所谓“辞工”,“辞职”
申请,
就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定,向单位要约,协商一致解除合同。三、有效送达 解除合同书面通知,必须有效送达。一般情况下,劳动者应当一式两份
,直接
送达用人单位人力资源部...
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