试用期跟公司领导吵架公司叫我去跟领导道歉我不愿去跟他们说你们可以辞退我但我不会自己辞

因为当时合同时有叫我签了个说试用期中自己辞职算基本工资给我现在公司人事经理叫我明天不用去上班了我说那给我书面合同他们说试用期没有这个还有就是他们说明天起算我旷工我该怎么维权？

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推荐答案 2014-10-12

有合同，你不能以没有签合同去申诉。如果合同中试用期内约定是基本工资，这个你是没办法的，看合同上是怎么写的。
叫你明天不用上班，你应该上门，手机录音，问清楚你不符合什么试用期的条件不上班？
然后根据录音考虑是否要去劳动局；劳动局会判断是否违法，但一般来说很难保障试用期的权利。

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第1个回答 2014-10-07

先找工会！追答

直接找劳动保障局，分分中你公司就怕了

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试用期和老板差点吵架,我怎么才能不被老板辞退?答：1，根据情况，写一份检讨或者致歉，表明自己不对的地方，向老板表示歉意。2，在之后的工作中，尽量表现得谦虚一些。3，在试用期，表现活跃一些，尽快做出一定的成绩。老板一般来说不会因为争吵就辞退员工，只要表现出来诚意和能力，就不会被辞退。

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