第1个回答 推荐于2018-02-25
在职业确定后,还要计划一下职业发展的大致路线:是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线 通常进行职业生涯路线的选择时,须考虑以下三个问题: 首先,要考虑:我想往哪一路线发展? 其次,再考虑,我能往哪一路线发展? 最后,思索,我可以往哪一路线发展? 对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。 设定职业生涯目标 所谓职业生涯目标的设定,就是是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。 由此可见,目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。 制定行动计划与措施。 好的职业生涯设定离不开执行,所以当我们在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。 这里所指的职业生涯行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。 评估与回馈。 同时我们要要做到职业生涯的评估与回馈。俗话说:计划赶不上变化。是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。 在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。职业生涯的修订内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。 本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2017-12-27
在职业确定后,还要计划一下职业发展的大致路线:是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线
通常进行职业生涯路线的选择时,须考虑以下三个问题:
首先,要考虑:我想往哪一路线发展?
其次,再考虑,我能往哪一路线发展?
最后,思索,我可以往哪一路线发展?
对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。
设定职业生涯目标
所谓职业生涯目标的设定,就是是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。
由此可见,目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
制定行动计划与措施。
好的职业生涯设定离不开执行,所以当我们在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。
这里所指的职业生涯行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
评估与回馈。
同时我们要要做到职业生涯的评估与回馈。俗话说:计划赶不上变化。是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。
在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。职业生涯的修订内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。