公司让我兼职安全员工作，工作量好大，关于经济补偿金，希望得到法律专业人士的回答

Question

背景：本公司安保部本来是2个人，分别是安保部长（工资7800）和安全保卫(工资3500)；后来2人近期先后离职（个人认为是后来的领导不重视安全工作）公司让我兼职整个安全工作。个人情况：我岗位是质检员（工资2400），隶属于生产部；2014年公司要更名后改签合同把我的岗位变成生产人员。一个是我既没有安全员证件，也没接触过安全工作，再一个是公司也不给我涨工资。因为安全责任重大，集团等上级公司跟我要求做大量工作，所在单位老总却让我应付（老总跟我部门即生产部部长说干不了也得干）。。但是好难，本人真心不想干了，怎么样才能拿到经济补偿款，怎么办。
不知道那点钱给劳动仲裁办事的人，他们能不能帮忙呢

Answer 1

分析给你听：
1、貌似你比较年轻，建议你抱着学习的态度去工作，多年后你会感激感恩这次机会。
2、估计你仅在乎收入上的平衡，你评估下你的企业安全整体情况，如果没大问题，其实是可以接受的，未来你一边做一边学（参加安全员培训或注册安全工程师考证和经验交流总结等），再提出整改意见，你将被重视。
3、安全工作有时是“讲的重要”“做的次要”，但有时还是必要的。
4、摆明是给你升迁机会而你竟然要放弃且想要得到补偿，这是非常负能量的想法，也许你错过这次多年后你仍是个一员普工，人生无大志也许就报废鸟……。
5、你的情况企业处理的基本无问题，如你因为压力大而辞职，不会有补偿的。更加别想输通仲裁人员（你又能认识几个仲裁员？？），本来一点小事你又能出多少钱去输通，且现在公务员压力大过你 N倍。
6、苦海无边，回头是岸！！追问

谢谢你认真细致的回答！除了第4条我都认同。人事部门今天通知了2015年岗位编制，安保部长没有了，留一个安全保卫（岗位工资降到3000）。2015年要求质检员工作还是需要做。即1人2职。据可靠消息，老总想找安全专业的人做安全（集团对安全人员的资格要求非常严格，不会给我时间去培训考试）。也就是说明年公司要招1个人替换我。我生气的是被人利用。

Answer 2

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！追问

你不知道，仲裁的人都不理我，因为我还没离职。我想问需要怎么做