补偿的话你7年就是补偿7个月的工资，超过6个月的算1年，不到6个月的算半年。补偿的月平均工资以结束
劳动合同前12个月的平均工资计算，你要自己算下，不会算的去公司注册地的社保可以查询到。
月收入平均工资4500，不能说明情况
第一你加的比如
五险一金的钱也要算上，比如你每月交金1000，那你的平均工资就是5500.
第二道社保查询到的月
基本工资，是公司每次发你的工资，然后都要在社保备案的。但是社会上很多公司账上发你3000，不记账发现金1500，看似4500，其实社保备案的只有3000.
一般补偿都是N+X
N就是基本补偿你7年就是7个月
X是额外补偿，看你们怎么谈了，一般都是再加1或2个的工资
即7+2
现在还是年末，还要想到
年终奖等等，方正就是要被裁的大家心要齐，一起搞！呵呵