在社会保险中，异地安置是指退休人员因户口迁移外地或在外地居住一年以上（退休异地安置），在职人员因工作需要(含成建制驻外办事机构工作人员、流动施工人员、学习进修人员等)在外地工作一年以上（在职长期驻外）。
社保体系并未实现全国统筹，对这类人员需要通过特殊的异地安置手续来解决异地就医问题。
“异地就医”主要分为三种情况：
1、一次性的异地医疗，包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医，所产生的问题是不能及时结算医疗费用。
2、中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗，包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员，还有一种情况是整个单位都处在流动状态，如建筑业等职工的就医，所产生的问题要么是不能参加医疗保险，要么是要垫付医疗费用。
3、长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。
扩展资料：
医保异地安置的办理流程：（以北京朝阳地区为例）
异地安置时限为1—3年，单位可根据员工外派时间选择异地安置时间，到期后需进行接续，否则无法报销。
一、办理条件：
1、在北京参加社会医疗保险的职工；
2、所在的企业以及本人未断缴医疗保险费。
二、办理流程：
1、单位填写《北京市社会保险个人信息变更登记表》（新表36，一式两份），对员工个人信息进行变更，变更项目有：参保人员类别改为在职长期驻外职工，居住地等信息。
2、先到北京社保领取“北京市医疗保险异地安置(外转就医)申报审批表（一式三份）”，填好相关信息后，要求异地员工选择一家北京医院(无级别要求)，两家当地二级以上医院；
3、异地员工收到审批表后，并将表格送到当地，由当地医院及所属社保医保处盖章；
4、单位携带《北京市社会保险个人信息变更登记表》到社保经办机构办理信息变更业务；
5、更改信息后，单位携带申报审批表和社保卡原件到医疗保险窗口办理异地安置手续。
参考资料来源：百度百科—异地安置
参考资料来源：百度百科—异地就医
在社会保险中，异地安置是指退休人员因户口迁移外地或在外地居住一年以上（退休异地安置），在职人员因工作需要(含成建制驻外办事机构工作人员、流动施工人员、学习进修人员等)在外地工作一年以上（在职长期驻外）。
社保体系并未实现全国统筹，对这类人员需要通过特殊的异地安置手续来解决异地就医问题。
“异地就医”主要分为三种情况：
1、一次性的异地医疗，包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医，所产生的问题是不能及时结算医疗费用。
2、中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗，包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员，还有一种情况是整个单位都处在流动状态，如建筑业等职工的就医，所产生的问题要么是不能参加医疗保险，要么是要垫付医疗费用。
3、长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。
扩展资料
异地医保卡使用注意事项
医保卡异地使用可以使用，但是流程比较繁琐，如果证明材料不全的话，也是影响到报销的，甚至会无法报销费用，那就等同于医保卡失去了作用。
虽然医保卡可以用，但也是间接使用，并不像想象的与银行卡异地跨行使用需要扣除手续费一样。医保卡异地使用对于一些异地住院的外出人员来说，如需要报销费用的话，需要注意及时联系参保当地的医保中心，根据医保中心的提示住院收集证明材料，会方便一些。
医保卡异地使用的城市
目前，武汉、长沙、合肥、南昌四个长江中游城市可实现医保卡异地互刷，医保结算系统平台也实现了互连互通，参保人员可持参保地本人社会保障卡和居民身份证，在其他三市定点医疗机构看病就医，即时结算。
除此之外，深圳、惠州、东莞三地社保定点医院从5月1日起，可以联网结算，三地市民可以互刷医保卡，享受三地市内同等医保待遇，不必再回原地报销。
参考资料百度百科-异地安置
参考资料百度百科-异地就医
本回答被网友采纳二、医保相关内容:
1.医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
2.社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M；单位缴费8%M：6.6%M至7%M进入统筹账户（1%M至1.4%M进入个人账户）---住院费用；个人缴费工资的2%M:2%M进入个人账户（加上单位缴费1%M至1.4%M）---门诊费用。
3.具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
4.按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
应答时间：2021-01-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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