因为工厂运行很多大型的机器设备，设备开起来的时候是最麻烦的，要调节很多东西让机器平稳的运行，一旦机器开起来，达到较好的稳定状态了，就可以生产了，此时机器运转平稳，不会产生次品。所以，一般工厂都会尽量多保持这个平稳状态，而不希望一直开开停停。所以机器设备是24小时连续工作的，那么人也需要24小时不停的，所以工人一般要么12小时两班工作制，要么8小时三班工作制。
举个比较容易理解的例子，飞机起飞和降落是操作最麻烦的，一旦飞上了高空，那么只要飞机不出故障，天气没有特别的异常，那么在高空的飞翔就是比较轻松的，而且也是比较省油的阶段。所以，很少有300公里以内的航线吧，一飞上去马上就降落了，既不省钱也不舒适，时间上也体现不出大的优势，所以乘客/航空公司一般都不选择它。而中间飞行的距离越长，那么飞机就越体现优势，这其实也是一样的道理。
另外还有一些工厂，必须是24小时连续运行的，例如电厂、水电站、自来水厂、污水站等，他们也就必须实行倒班制了。
深圳富士康20几万人，普工底薪在2300左右，住宿舍扣110，吃饭大概扣500，社保公积金扣380左右，8小时正常工作以外的加班费能有2000-3000，如果3班倒上8个小时没有加班，员工工资只有一千多块钱，要么老板每个月多发3000的奖金，要么上2班倒让员工每天多加几个小时的班赚加班费，肯定后者对老板划算。
目前来说，这是一种无奈的选择，目前尚无更好的解决办法。
如果有工作需要，经争取工会部门或者劳动者同意，可以延长工作时间。一般每日不超过一小时，但是最长延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。正常来说，劳动者只要不同意是不可以安排加班的。除非是为了公共利益或者抢险、救灾等特殊情况的需要。
《劳动法》第四十一条
用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但一般每日不超过1小时，因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的情况下，可延长工作时间便每日不得超过3小时。
如果企业工作时间严重违反劳动法规定，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。企业违法，就应该为自己的违法行为负责。
企业在招用职工时，往往给职工定的基本工资就是最低工资标准。这种情况下，劳动者只能通过加班挣取更高的待遇。因此，也出现了一些劳动者潜移默化地认为，为了高工资只能延长工作时间拼命工作的情况。这实际上是完全错误的。
扩展资料
加班工资的计算方法：
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
本回答被网友采纳1、业务繁忙，需要全天开工；
2、降低运营成本，机器的合理利用，减少空置的时间，提高利用率。
3、工作时间多，工资相对会高一点。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-03-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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