依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时就可以离职；因此单位必须在劳动合同解除或终止时办理离职手续后，一次付清工资。但你要想法留下足够的证据。如果单位不结清工资和办理相关手续，你可以到劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁（免费）。
如果你离职没有按照相关的规定，可能公司要求你赔偿因此而造成的损失。
相关法律参考：
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
追问是啊，，我们进来的时候签合同时上面都写着试用期三个月，未满三个月的辞职一个星期就可以了，但现在经理找各种理由，说让我们推后，找到人之类的，，，怎么办啊
追答如果看了我前面的回复就可以解决了。
追问深圳劳动法电话多少呢？
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