走笔杆子路线
如果没有其他路子可走，这条路还是比较现实的。人情社会里，没有特殊资源，要学会务实踏实，先干这些苦活、累活，没人愿意干的活，通过这些来换工作、换平台、换环境，以此作为升迁切入点；寒门子弟都是这样走过来的。
给上级领导当个秘书
职位只有这几个，想要的人却很多，所以这是个求之不得的机遇，是个小概率事件；然而既然有很多寒门子弟通过这条途径获得了事业生涯的转折，那么说明这是一条实实在在的职业路径，你值得朝这里准备！机遇垂青有准备的人，而这，也不只是盅鸡汤。
当然，如果你有幸获得了这个平台机遇，你需要性格温和、细致谨慎、做事特别有条理、善于观察、服从性和服务性很好，这样你才能是干这块的料。
跟随领导到上级机关
如果领导升迁了，这也是一种情况；但是乡镇这一级相对少，因为乡镇党委书记一般正科级，异地交流到其他县任个常委、副县长还算有可能（其实也不多）。但是，调动到市局任职的很少。但是，对于县级的基层公务员而言，这样的机会就较多了。也有一些在乡镇工作的，和县里领导有关系，领导调任到市区工作后，会因领导需要尾随到市里。
坚定不移考遴选
如果你想考回老家、考回城市、考到上级机关，你可以选择遴选；并且，现在基层公务员考遴选很有优势，国家层面和省直层面均出台了相关遴选考试暂行办法，明确要求中央机关、省直、市直机关定期面向基层遴选公务员，中央机关遴选和大部分省直机关遴选已常态化。
并且，遴选考试一大优势在于考试途径正规得当，不需要特殊关系没有职业法则之类，只要你考试能力足够强，如果不是倒霉碰到故意为难人的领导，你就可以凭借自己的实力从乡镇一步跨到中央遴选机关、省直机关。
同时，现在除了中央机关遴选、省直遴选、市直遴选，一些部门也会自己组织遴选，例如纪委机关遴选、组织部遴选、省委办公厅遴选、组织部遴选等。现在考上个遴选，可以直接从基层调动到中央部委、省直机关，所以越来越得到基层公务员的青睐。