如果你是想通过辞职来获得加薪的目的，那当然顺水推舟留下来；如果因为某些其他的原因而离职的话，建议你果断点离职，当然离职前可以和老板讲清楚，以防以后见面尴尬。另外就是如果提出离职，一般留下来也不会有很好的发展，暂时留下来主要是还没找到替代的人。
一般老板留人主要是离职的员工还是被老板认可的，另一方面就是重新招人又需要从头开始教会比较浪费时间，如果是一般普通的岗位，老板留人是很少的，除非真的是该员工创造的效益远远超过其他同事但是工资待遇确实对不起该员工；大部分挽留的还是管理层，认可工作和不想新人重新培训应该是主要原因了。
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