公务员职级套改怎么改？

试点地方的朋友回答下？公务员职级套改怎么改？我是11年提的副主任科员，12年转实职副科一直到17年11月转主任科员，没实职了。怎么改？

推荐答案 2018-11-10

目前，我国公务员的薪酬待遇与职务也即职位挂钩。职务提上去，职级才能升上去，收入才能提高。一个公务员如果没“当官”，就不能享受“官”的薪水。“但是，职务是有限的，”许耀桐表示，“尤其是在县以下的基层单位，职位更紧张。” 所以，对于县以下基层公务员而言，建立公务员职务与职级并行制度更加迫切。这种“双轨制”的制度设计实施后，在职务有限的情况下，那些勤勤恳恳的、通过考核的公务员，尽管没有当上领导，也可随工作年限和经验的增长而获得更高的职级，待遇也能随之提高。追问

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行政执法类公务员怎么套改职级答：1、按现任职务套改，直接确定级别。2、按年度考核结果晋升级别增加工资：公务员年度考核累计5年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

公务员职务级别工资标准表怎么套改答：改办法 1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

职务套改是什么意思答：一、在以前，非领导职务主要在厅级及以下设置，有：副主任科员，主任科员，副调研员，调研员，副巡视员，巡视员。而新公务员法施行后，职级设置有：一至四级主任科员，1一至四级调研员，一至二级巡视员。他们的套改对应关系为：副主任科员套改为四级主任科员，主任科员套改为二级主任科员，副调研员套改为...

主任科员一二三四级如何套改答：套改二级主任科员，因满两年可晋升一级主任科员，晋升之后相当于任一级主任科员两年，满足晋升四级调研员的资格，满足条件并不代表一定能晋升，还得看单位调研员的职数比例主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等...

新公务员法职级套改细则答：职务职级并行按照国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别；二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是...

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