体检报告，公司是否有权保留

Question

如题所述

Answer 1

体检报告，公司是否有权保留还要看具体情况。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以，公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。
如果公司组织的年度体检，属于公司的福利，体检报告公司无权保留。只是有一定的知情权，但是不能侵犯员工的隐私权。

Answer 2

1、体检报告是指对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。体检报告有汇总分析，终检医生进行简评，发给体检客人后由客服医生进行一对一的体检报告讲解，告知客户需要注意的饮食及锻炼方法。

2、体检报告，公司是否有权保留还要看具体情况。如员工入职体检，年度体检等。

温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-05-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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