讨好型人格的人有这些特点！
讨好型人格形成的原因在小时候获得的大多是“有条件的爱”，而不是“无条件的爱”。
讨好型人格的成因多样，家庭教育、学校教育、时代因素等方面都可以是其成因，而家庭教育是其中最关键的因素。
此外，具有讨好型人格的人，在人际关系的实操和磨练方面比较欠缺，他们跟人打交道比较少，不知道该如何表达自己真实的情绪，不知道别人都是如何处理人际关系的，因此没有可以参考的样板，在面临选择的时候就会为难自己。
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讨好型人格的表现：
迎合型人格障碍一般有几种体现，一种是老好人的形象，在日常的人格分析中，一味的讨好别人，迎合别人，想要得到别人的认可，或者别人的欢心。
认为在别人眼中完美的自己就是阿谀奉承，帮助别人任何事物，但是这样做的人际关系也未必变得好，时间久了，自己也越来越不受别人欢迎呢，甚至别人还独立自己，导致自己产生孤立的感觉。
但是老好人所做的这一切都是有前提的，因为他所做的一切都希望别人认可自己，但是别人一旦不认可自己，或者是对自己产生厌烦的时候，自身就会非常的痛苦。所以说，老好人有可能以一种别人不喜欢的方式来讨好别人，而自己认为却是好的，其实不然。
参考资料来源：人民网—总害怕令其他人不高兴？"讨好型"人格要注意了
讨好型的性格的人，一般是儿时长期受到冷暴力后的一种，下意识地保护自我的心理，在长期没有安全感的情况下，产生的一种行为体现。
这个问题想写好，最好当论文来写，不然就显得苍白无力。不过说简单粗暴点就是：一个人性格的形成与这个人的婴儿期、幼儿期、青少年时代，与社会的大背景，与学校老师、同学，与这个人的上三代下三代等等，都有着密切的联系。
性格一旦形成就很难改了，除非这个人非常自律，有断臂精神，让自己脱层皮，换一身骨。不然有人说老牛老马就性在，就是说人长了定性了，就不好办了，唯一的就是从小养成好的习惯。
所以为别人做事尽力，可以当作一种投资。再比如，任何事情要持续，都需要反馈，为别人做事，感激和赞扬就是一种反馈，为自己做事有时候反而没反馈。
但我觉得，最常见也最重要的原因，可能是你心里有个核心信念，这个信念是，“我不重要”，至少，“我不如别人那么重要”。
因为你觉得自己不重要，所以在处理自己事情的时候，你可以敷衍塞责。也因为你觉得自己不重要，所以你需要别人来肯定你的价值和重要性，在为别人做事时，哪怕你的第一感觉是厌恶，你仍然没法拒绝，而要拼尽全力。
也许你是担心，如果我不这么做，别人会觉得我能力不够、态度不好，并因此看不起我。在我们很小的时候，无论我们微笑还是哭闹，父母都会及时回应我们。我们和母亲稳定的依恋关系，让我们觉得世界很安全，而我们自己很重要。这种无条件的积极关爱就是自尊的来源。本回答被网友采纳