无数事例证明目标远一点，你的小目标就很容易实现。下面我们就一起来制订一个三年计划，最终的目标是加入微信团队。首先，你得花一年时间去学习手机应用开发，到什么程度呢？到没有做不出，只有想不出的地步。各种应用，信手山寨。各种学习教程网上随便搜，边学边做。一年时间完全能达到这种层次。然后你还得花半年学习产品设计及策划，这个可以拆分为三步，两个月玩遍大多数应用，两个月思考分析这些应用的优劣，最后两个月网上找点资料，学习产品的理论。为什么要最后才学理论呢？因为有实做的经验，实际上相当于你自己已经有一套属于自己的理论，学习其他的产品理论可以在碰撞中产生取之不竭的灵感，抓住大多数灵感，在这半年结束的时候开始策划自己的产品，边策划边做，这个周期也是控制在半年内，切记最终要的一点，在产品再也不能扩展的时候回过头来从大局出发，剔除不需要的繁杂功能，这是保证产品能被多少人接受的前提，一开始绝不能把产品做的复杂了。
作为临时工（虽然我们已经签约，算是毕业生了吧），我们没有资格去回答进入微信的充要条件的。我只能说说必要条件。。。中的一点。那就是要舍得付出时间啊！自从来了广研，很少有几天是早于晚上十点下班的，每天上班时间都确确实实在忙碌。最可贵（注意是可贵！不是可怕）的是，没有人逼着你，你会自觉的，心甘情愿的加班，有时候周六周日也会过来凑凑热闹。这是因为在这里工作很有存在感，很能体现自己的价值。尤其是每次想到有什么bug就会影响到几亿用户的时候，更加不敢怠慢。现在有一些小组已经开始实施新政，强制晚上早下班。。。可是收效甚微--没人逼着你，但是你还是想要留下来。在其他团队，永远无法体验到那种“自愿献身”的快感。想到几亿人手里的产品有自己的代码/创意//设计/血汗，你没有点小激动么？一想到这你还允许自己的工作有瑕疵么？不允许有瑕疵的话，你不会自觉的多花时间在上边么？恩？当然付出是有回报的。
曾拿到过微信产品部两个版本的口头offer，最后没有去，原因大概是对微信的下限预估不足。如果题主希望加入微信，尤其是产品的话，最好先刷低下限，降低期望，以防被微信的做法惊呆而去不成。以下为我的实际经历，供题主做心理准备：3-5轮的电话面试，前后持续一个半月飞去广州现场面试现场第二天得到面试官（部门经理）来信，大意是：“加入微信产品团队吧”杳无音信的三周HR来电，口头提出一闻所未闻之优厚offer，并说万事俱备，只欠张小龙签字杳无音信的三周HR深夜来信，说之前的口头offer不算，要电话补面一轮。当夜12点，电话补面一轮杳无音信的一周HR再次来电，大意是之前承诺的都不算数，现在只能给你一极普通之offer，这是张小龙的意思。我提出争议，要求与张小龙直接通话了解缘由。HR说好，去帮我约杳无音信的两周主动打电话给张小龙，惊现宫廷剧剧情（略）！offer谈判破裂，时距我第一次电话面试已半年有余，距我得到第一个口头offer也已两月有余。美国公司offer已拒，回国单程机票已买经硅谷腾讯前员工朋友介绍，腾讯在他意欲离职出国时也曾口头承诺工资翻倍。但这哥们觉得腾讯可能会先让他拒了国外offer再改口压低，故还是毅然出国了。心理准备做足了，就可以开始做一些正面的准备工作了。个人建议：首先你要对微信产品非常崇拜其次你还要对张小龙这个人非常崇拜无时无刻不表现出以上三点再加上能力如果够的话，应该问题不大
