工厂员工提出辞职又反悔不吭声继续做该留吗？

Question

如题所述

Answer 1

留不留，是公司管理问题，可以酌情处理。
从劳动合同法角度来讲，员工提出了书面，无论公司是否同意都可以办理离职手续，公司对提出了书面辞职的员工，可以进行解除劳动合同。如果员工提出辞职后，未办离职，将视为劳动合同的继续履行，以后公司要求他离职，他不同意的话，将要工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
所以，最好明确员工是否离职，不离职要求他收回辞职报告。

Answer 2

留下不留下看他平时表现好就可以留下

Answer 3

如果公司想留人，就不要过于追究，但要关注员工情况，如果有辞职报告，也可以让员工离开。

Answer 4

这样的员工可以留，但是不能得到重用，因为他的心不属于这个公厂

Answer 5

他要是口头离职，那你就不要当真，他继续做就继续做呗，做到合同期满就行了。
他要是书面离职的，那就批准好了，做到离职日子就行了。