首先,唱片公司考核是否应该签约歌手的条件有:歌手形象、是否是原创型歌手、知名度、唱功、个人背景、地域等主要问题,其中形象俱佳与原创型歌手是成功签约的优势,但是好多公司都不认可,词曲编,录音缩混唱据说都很牛是无所不能的歌手,还有一些固执己见认为自己词曲都会写,唱的也牛的人才,但是人家就是不签约怎么办。
古人云,不怕样样通,就怕一样精,一招鲜吃遍天还是对的,但最有可能与唱片公司签约的条件是歌手本身的知名度,作为一个公司最根本的目的是赚钱,如果签约的歌手是一张白纸,那么动辄几十万上百万,甚至千万的形象、服装、造型、歌曲制作MV拍摄、艺人培训等各个方面需要公司大量的投入,风险极大,同时除了这种硬件投资外,还需要很长一段时间对歌手宣传推广,少则半年多则无限期,而最终歌手没有做火,那么公司将损失巨资,而且这些年歌手当中只要出名就解约跳槽独立门户的比比皆是,唱片公司将血本无归。
有人会说有合同,但是纵观这几年歌手解约官司中,哪一个是唱片公司最后是赢家,答案是没有的。即使有赢家歌手赔付的那一点钱也是入不敷出本钱都不够。这种恶性情况出现也使得现在唱片公司投鼠忌器,造成恶性循环,使得的唱片公司不敢轻易签约没基础的新人。
反之唱片公司如果签约一个已经有一定知名度的歌手,本身歌手就可以有演出收入,加上歌手守规矩,公司风险相对就会很低,与这样的歌手签约公司或许拿出一定的签约费用,这种投入将很快就会收回,所以目前的唱片公司更热衷于这类小有名气的歌手签约。
签约艺人分类:通常我们签约艺人分为两种:新人,或有一定经验/专业背景的老人
签约艺人须知:
1. 艺人与经纪人签订合作协议,在制作、推广、销售等方面共探讨商量一致运用知名企业品牌、媒体资源、销售渠道等优势的资源;
2. 需为合作艺人进行整体艺人路线定位;
3. 帮助艺人进行推广宣传(网络、电台、平台全方位);
4. 艺人经纪的非独家代理和各种渠道推荐;
5. 优秀作品积极投递。
签约艺人要求:
与每个公司或机构的定位与发展方向相关,需要自己了解好签约公司的具体要求。
最基础的竞争力是:自己需要有扎实的相关才艺基础;不断创新提升自己(多学习);拥有良好的规划能力。
推荐:使用艺吧Art APP创建艺卡,不时总结自己近期的演艺成果到艺卡上,一键分享至面试官/经纪人等,提高浅谈效率,让机会不在轻易溜走。
艺人签约流程:有两种,有知名度的艺人与新人
第一:有一定知名度艺人签约流程
1.艺人初步预约沟通
参与人员:经纪人、艺人--这里主要是对已经有一定知名度的艺人流程,如果未知名或还需要积累的新人,不完全适用于本流程,也可以了解下。
内容:了解艺人基础、听取对自己认识的阐述、发掘艺人特质
2.内部审案-这是主要围绕所该艺人艺人包装/策划及未来气质定位
参与人员:制作团队、宣传团队、经纪人
内容:形象定位、制作定位、宣传定位并完整专案PPT
3.艺人开案前沟通-这是针对艺人将定位或包装策划与艺人进行讲解沟通,听取艺人的意见或见解
参与人员:制作部、宣传团队、经纪人、艺人
内容:将定案方向与艺人进行阐述,并融合艺人自己的意见进行修改和完善之后确定制作周期
4.后期宣传推广-从艺人外观,网络形象包装策划,影视,网媒体,视频包装策划,经常推荐到一些栏目做活动或嘉宾,增加曝光
参与人员:宣传团队、媒体、艺人
内容:前期推广宣传的延续,媒体部门进行无线销售
5.演艺经纪-这是需求单位向传媒或演艺,演出经纪联系,类似需求方经纪单位或经纪人
参与人员:经纪人、艺人
内容:向演出商发放艺人资源,拟定艺人演出价格,承接艺人演出
注:艺人经纪-供应方艺人的经纪人或团队;演艺经纪/演出经纪更侧重于需求方(单位,企业)