引言 : 今天小编来给大家说一说公司的业务骨干离职之后,对公司有没有影响这个话题,小编认为是对公司有一定影响的。因为毕竟对于这样的一个业务骨干来说,他自己手里就掌握着非常多的人脉和资源,他们在离职之后就很有可能带走这样的一批人脉资源,对于公司来说是一个巨大的损失。
首先我们要知道业务骨干对于公司的贡献是非常大的,我们也经常能看到公司的每一个部门,几乎都会有一个非常重要的人,这样的一个人几乎是牵扯着整个部门的发展的。再者我们要明白古代一般是某个领域的专业人才,而且具有核心竞争力,掌握着自己所从事领域的核心技术。同时也是某个领域或者某个行业的佼佼者。这些人员一般是做决定的人,而且都属于公司的中上层。
一般公司里面的核心骨干都不会主动要求离职的,除非是无法实现自己的梦想或者是公司的做法让他不能接受,他们才会有离职的想法。当他们离职后会对公司的业务造成短期的影响,甚至严重时会掏空公司,又或者是另起炉灶。给原来的公司树立了一个非常强大的对手。再者这样的一个骨干走了之后,底下的员工就相当于是一盘散沙,这就会影响到整个公司的运营状态,那么这个公司就很容易产生一些相关的危机。
骨干离职背后的原因大约是有三点,第一点可能是自己主动离职,第二点优秀的员工之所以愿意主动离职,可能是有其自身的较强素质和竞争能力决定的,他们的离职可能是因为不满意现有的收入或者是职务的安排,也有可能是其他公司更好的工资收入,最后一点就是公司没有妥善处理好他们之间的关系。