第1个回答 2021-07-12
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第2个回答 2021-07-12
按照劳动合同法规定,职工按照公司的辞职流程递交辞职申请,公司就应该给职工办理辞职程序,如果公司故意刁难,或者克扣工资,你可以到劳动仲裁部门进行投诉。
第3个回答 2021-07-13
如果辞职,一般需要提前一个月打辞职报告交到你的直接领导手上,经过审批通过就可以了。