在银行存款达到多少，银行会为了留住存款而为你的亲属提供工作？

Question

如题所述

Answer 1

在银行存款达到多少，银行会为了留住存款而为你的亲属提供工作？

至于找工作嘛，这个其实一直是个问题，许多人不想进工厂，干着不见天日，天天被人指着鼻子破骂的感觉！

都觉得还是银行啊，教师啊这些工作好……

近年来银行之间的竞争越来越大，银行揽储任务也是愈发的艰难，很多银行为了留住大额存款客户纷纷开出各种优厚的条件，比如给客户子女（亲戚）安排进银行工作，协议利息，送各种礼品等。楼主所说的就是其中一种情况。

你家在这家银行有多少存款，银行会为了这些存款给你提供工作，这在各个地区或者各个银行也是不一样的。比如说国有五大行，在一般的地级市想要安排工作，至少需要3000-5000万以上的长期存款，并且你家公司的对公账户在这家银行；地方银行可能会少一点，但也要求至少在1500万以上的存款，再低的基本上就不要想了。

我之前工作的一个公司，老板在当地的一家地方银行存款1000万以上，并且对公账户、工资代发都是这家银行，后来他女儿大学毕业半年没工作，想要安排进这家银行也费了不少的力气。还好老板的女儿是财会相关专业毕业，学校也还可以就进去了，一年多的实习期后才逐渐通过各种运作转正，成为银行的正式编制员工。

银行为了留住你家的存款，主动为你提供工作，在三四线城市的五大行，你家至少有6000万以上的常年存款，就算是地方银行也要2000万以上，如果是县里的农商行基本上800万到1200万就可以了。当然各家银行的要求不同，给的工资福利和编制也不一样，我说的这些仅仅是一个参考。

Answer 2

如果你在银行的存款已经达到了让银行为了留住这笔存款而为你的亲属提供工作，那么恭喜你，你已经实现财务自由了，甚至你的至亲（父母、妻子、儿女）也不用工作了，因为这个钱已经足以满足你们整个家庭的正常支出了。
拓展资料：
一、银行职工考核指标及效益分析
1、从考核指标上看
以本人所在的银行（全国性的股份制商业银行）为例：
目前临时工（非劳务派遣员工，可以简单的理解为编外的编外）要转为劳务派遣员工，日均存款要求达到1000万元以上；而劳务派遣员工（编外人员）要转为编内员工，需要的日均存款要达到2000万元，单从这个方面来考虑，要让银行为你的亲属提供一份工作，你最少需要1000万元以上的存款（此时也仅仅只是编外的劳务派遣员工），如果要提供正式编制内的岗位，那么最少要有2000万元的存款。
2、从效益上分析
银行提供工作岗位，是需要为这个岗位的职工支付工资成本的，因此想要银行为了留住你的存款而提供工作，那么这笔存款带来的效益，最少要超过银行开出的工资成本。
二、一名普通银行职工的薪酬成本有多少？
按照网上经常听到的数据基本是20万元起步，不少甚至三四十万，现实中有这么高吗？以我本人为例，经查询个人所得税APP，2020年本人在银行取得的收入差不多是19万元，当然这部分没有统计银行为我缴纳的五险一金部分，
如果把单位缴纳的部分也算上去，那么单位一年在我身上支付的成本差不多26万元。当然我所处的位置为东部沿海的二线城市，经济发展水平相对高一些，所以银行薪酬相对高一些，如果综合我所在银行全国各地的平均水平来看，基层员工的平均薪酬估计在20万元左右（连企业缴纳的五险一金算上）。

Answer 3

对于国有六大行以及12家股份制银行来说，这些银行的招聘都是比较正规的，每年都会有市一级甚至省一级的银行统一组织招聘。 对于这些大银行来说，下面的支行是没有人事权的，只能由上一级机构统一招聘，然后分配下来。所以对于这些大银行来说，如果不是通过正常的招聘程序想要通过吸收存款安排职位难度比较大。 但难度大并不代表没有可能，如果某一个人真的能够给银行带来一大笔存款，说不定下面的支行也会向上一级机构申请特事特办。 当然最终客户需要存入多少钱才能进入银行工作，不同的银行要求可能不一样，但不管是哪一类银行，想要通过存款谋求在银行的工作岗位，至少你给银行贡献的利润要比银行付出的成本更高。

Answer 4

如果你的日均存款在一万五千万元以上的话，就可以为你的亲属提供工作。

Answer 5

你只想要给银行创造100万元以上的资金收益才能够让银行为你的亲属提供工作，但是每个银行的标准是不同的。