最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。
作者：潘俊
链接：https://www.zhihu.com/question/41253586/answer/129676843
来源：知乎
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首先，目前来说，在20世纪，人工智能领域梦想破灭后，AI 有了分支：抱着梦想不变的强人工智能——主要对应现在的逻辑论、符号论，转为『应用AI』的弱人工智能——现在的机器学习领域、反应论、行为论。现在的强人工智能还只是科学家们理论中的逻辑符号，而弱人工智能已经落地全社会领域了。
现在大家现实接触到的一切所谓的『AI』均是弱人工智能，其只专注于某一问题的解决，而不具有普遍智能。而现阶段『AI』对社会的影响也很现实，它更多是对人类技能的衍生，在成本控制下，一切可被重复化的工作必将被取代。
其次，回到强人工智能，图灵测试、咖啡测试等区分强人工智能的测试，在感知领域的自然语言处理和机器视觉的发展下，已经摇摇欲坠。然而链接自上而下（逻辑符号论）和自下而上（感知行为论）的节点还远远未被达到，现在『AI』的灵魂，仍然不过是人类赋予的先验知识。在人类不能理解的领域，AI 更加无法触碰。
真正的强人工智能也有两种可能：一种是完全具有人类的通用智能，那么它能做的事情也仅限于人类知识能做到的事情，在这个前提下，AI 完成工作的成本和人类完成工作的成本将决定职业的取代性。在现有硬件技术翻倍的前提下，也有着太多人类比 AI 更高效的工作，比如生孩子。。。另一种是指 AI 有不同于人类逻辑，但能完备地感知世界和学习推理，那么 AI 将类似世界上出现了新的一个种族，它开始依赖于人类，但必将独立于世界，那么和 AI 的相处将类似现在两个不同的国家，相互竞争，两个国家之间必然有职业不能互通，比如+1秒。。。
后面这种可能也是 AI 领域，大能们警告大家的原因之一，更可怕的原因在于超人工智能。
超人工智能是指 AI 发展到超越人类通用智能的情况，是指在硬件发展速度超越人类知识发展速度后，人工智能的学习推理能力超过人类，甚至在时间维度上超越人类的时间维度。那么可能前一秒 AI 的智能还是原始社会的小婴儿，这一秒就是现代社会的白领精英，下一秒就超越人类的理解范围了。
那个时候该考虑的并不是什么职业被取代了。。。如果人类还没有被抛弃的话，你可以试试问问全知全能的超人工智能，类似您能创造一个您解不出来的数学题之类的哲学悖论。
最后，在理工科的人士眼中，决定职业能否被取代的关键在于和对应时代中的人工智能相比，人类工作和 AI 工作的成本问题。而在人文政治领域，职业能否被取代的关键在于。。。情怀？本回答被网友采纳